滨州中裕食品：全方位激发职工创新创造活力

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《山东工人报》（2024年06月13日 第A1版）
　　本报讯 李恒钊工匠人才创新工作室成立于2020年7月，是滨州中裕食品有限公司两个劳模和工匠人才创新工作室之一。该工作室在农艺师李恒钊的带领下，聚焦小麦、玉米新品种的培育和推广种植，选育出超高产小麦新品种“裕田麦119”、超强筋小麦新品种“裕田麦126”，以及广适性玉米新品种“秋田108”“秋田158”等，为企业后续加工环节提供优质的原料保障，助力企业实现小麦订单种植面积270万亩，每年带动35万户农民实现增收5.1亿元。
　　李恒钊工匠人才创新工作室取得的成绩，是滨州中裕食品有限公司多举措深入推进新时期产业工人队伍建设改革取得的硕果之一。该公司顺应新时代新要求，积极建设技能人才“专业高地”，搭建职工提升“成长阶梯”，激活了职工创新创造活力，为企业高质量发展提供了人才支撑。
　　联合办学，建设技能人才“专业高地”。公司凭借产业链优势，创建了省级粮食加工基地、食品生产基地、餐饮创业实训基地、新品种培育基地、生态畜牧实训基地五大见习基地，为合作的高等院校提供实训岗位，积极引进大学生。2022年，公司与滨州职业学院合作，实现专业链与产业链、课程内容与职业标准、教学实习过程与生产过程融合，建立起产教融合、协同育人的合作模式。结合企业产业链需求，建设“厂中校”、“校中厂”，建立技能培训与技术研发基地，围绕生产服务一线需求开展校企协同创新，提升学院服务企业发展的能力。2023年，公司与青岛农业大学联合建立教学实践基地，中裕负责接收青岛农业大学食品科学与工程、农学、农业资源与环境等专业学生，进行教学、科研、社会实践等活动，并派遣专业技术人员为学生实践进行技术指导，积极开展科技合作，双方共享合作成果。
　　创新举措，搭建职工提升“成长阶梯”。该公司采取提供信息和学费补助等形式，帮助一线产业工人提高学历层次和专业知识能力，截至目前已组织学历提升百余人。全面提升产业工人技能，提供积极组织各类培训及竞赛，满足设备升级对各岗位的技能要求，如小麦种植技术提升培训、生鲜采购知识培训、叉车工技能大赛、面点烹调技能大赛等，涉及人员范围达千余人。建立企业新型学徒制，通过企校合作方式调动职业培训机构、技工院校等职业学校投入职业培训，通过学徒制培训使其达到技能岗位要求，促进职工技能就业、技能成才。打造企业自主评价体系，通过师带徒的形式，结合新型学徒制、金蓝领培训，2021年申报了企业自主评价，充分调动技能人才的积极性，截至目前自主评价技能人才600余人。
　　随着产业工人队伍建设改革的走深走实，滨州中裕食品有限公司职工创新活力奔涌。公司花色营养挂面智能化红色生产车间建设中，累计实施技改32项，目前该车间年产各类高档花色营养挂面22万吨，生产效率和效益提高30%以上；张志军劳模人才创新工作室等两个创新工作室完成科研成果6项，获得申请及授权国家专利28项，发表学术研究论文18篇，审定小麦、玉米新品种10个，有针对性地提出适宜于滨州地区种植环境的栽培技术新规程5项；企业先后获评山东省党员教育现场教学基地、山东省两新组织党建工作示范点、山东省首批党建百强品牌、省级新兴领域优秀党组织书记工作室等荣誉。
（李如东 刘春盈）