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以人为本： 给后进者一个展现自我能力的舞台【修改稿件】
邱志辉
笔者认为，企业在落实以人为本的同时应该给后进职工一个能够展现自我价值的平台，让后进职工也能为企业、为国家贡献自己的一份力量。
就拿湖北省大冶有色铜绿山矿通爆工段石海松来说吧，石海松原是一名普普通通的井下爆破工，操作水平过硬，业务水平熟练。但是他有一个坏习惯，就是喜欢将自己的操作知识和一些工作绝活藏着掖着，不愿意告诉身边的同事。有时候身边的职工不理解就问石海松，“你的操作水平这么好，怎么不干出来呢？”可石海松却总是笑着回答说“干出来能有用武之地吗？”
看到石海松这样不成器，师傅丁建军看在眼里急在心里，之后多次找他谈心，并且语重心长的告诉他“作为一名企业员工，不管自己在多么卑微的岗位上，只要自己有一技之长就应该把自己的优点或者擅长的一面体现出来，让周围的职工看看，让企业领导看看。这样才能使自己有用武之地。”就从那以后，石海松的思想发生了很大的变化，工作中再也不藏着掖着了，并凭着过硬的技术水平帮助班组解决爆破操作的各种复杂问题。如果自己不会就主动查阅爆破工操作规程，从中寻找解决办法。直到把问题解决了，不影响班组爆破工作了，他才肯罢休。终于功夫不负有心人，由于石海松工作表现出色，今年7月工段决定将石海松提拔为爆破班副班长，并且还安排他带徒弟。
胡锦涛总书记在‘七一’讲话中提出“人才是第一资源，是国家发展的战略资源。全党同志和社会都要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的重大方针，牢固树立人人皆可成才的观念，敢为事业用人，让各类人才都拥有广阔的创业平台、发展空间，使每个人都成为对祖国、对人民、对民族的有用人才，特别是要抓住培养造就青年英才，形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。”
由此可见，创造企业人才也是以人为本，只要我们相信自己的能力，在平凡的工作岗位上尽情的展现出非凡的技术和超群的本领，努力为祖国、为人民、为民族创造更大的价值，就能够赢得国家认可和企业的信赖，实形成胡锦涛总书记‘七一’讲话中所提出的“人才辈出，人尽其才、才尽其用的生动局面。”
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发表于 2011-8-10 01:08:36
发表于 2011-8-10 07:20:47
