集体协商“谈”到外卖骑手心坎上

张丽

设立工龄奖、完善驿站服务、设立劳模荣誉津贴……5月30日，在江苏徐州跑赞网络科技有限公司（美团外卖）集体协商会议上，一项项议题“谈”到500多名外卖骑手的心坎上。

为解决外卖骑手“急难愁盼”问题，今年以来，沛县总工会会同县人社局、市场监管局等单位深入平台、站点，积极宣传倡导“有事好商量、遇事多商量”的协商理念，推动集体协商工作在配送行业落地开花。

“在一些人眼中，外卖骑手会被贴上‘低学历’标签。希望公司采取相应措施，提升这一职业的社会认可度，进一步提升大家的职业认同感和幸福感。”此次行业集体协商中，职工方代表石奇路的提议得到职工代表的一致认同。

企业方代表冯辉当场作出回复：“我们将进一步完善外卖骑手职业发展体系，鼓励大家提升学历水平，并对取得专科、本科的职工给予1000元至2000元的补助。为稳定职工队伍，我们准备设立工龄补贴，对入职满三个月、满一年、满两年、满三年的职工，每月分别给予100元到400元的奖励。”

职工有需求，企业听进去、有思考，并作出积极回应。集体协商会议上，跑赞网络科技有限公司当场承诺：为鼓励骑手立足岗位敬业奉献，公司计划对获评各级劳动模范、五一劳动奖章、先锋骑手等荣誉的员工，分别给予500元至3000元的一次性荣誉津贴补助。“我们设立劳模荣誉津贴，就是要在行业内部鼓励先进、树立典型，提高从业人员的职业形象和社会地位，进一步增强大家的职业认同感和荣誉感。”冯辉表示。

整场协商持续2个小时，双方代表立足工作实际，有理有据地摆事实、讲需求、找办法、寻共识，最终就“团建培训、工龄补贴、福利待遇、驿站服务、劳动安全、学历提升、荣誉津贴、女职工特殊权益维护”8项议题达成共识。

沛县人大常委会副主任、县总工会主席梅良杰表示，今年沛县各级工会将大力推进“新就业形态劳动者权益维护暨建会入会”工作，重点推进涉及快递员、送餐员、货车司机的互联网平台头部企业、12家品牌快递企业开展集体协商和职代会工作，并将之列为维护新就业形态劳动者权益工作重点；积极与各行业协会、头部企业开展协商，畅通劳动者诉求表达渠道，推动更多平台企业建立协商机制，让新就业形态劳动者权益维护相关举措落地落实，促进平台经济规范、健康、持续发展。