新来的老工人个个都是宝

liujianglong

新来的老工人个个都是宝

刘江龙

时值盛夏，内蒙古平庄煤业集团水电热力公司风水沟分公司供暖车间的供热管网大修工程进行得如火如荼。与往年不同的是，今年的施工队伍中有26名老工人。这26名老工人是由破产矿调拨过来的，年龄大都在45——55岁之间，有的面色黝黑，有的头发花白。看到这些老工人，几名施工班班长的心里都打起了鼓；过去他们干的是采煤工作，现在让他们干管网维修，他们干得了吗？他们中有的人还有几年就要退休了，还肯下力气工作吗？这些老工人年龄偏大，能适应在狭小的地沟内工作吗？

几名班长的顾虑不是没有道理，开工第一天，51岁的姜晓军就因心脏病发作而被送进医院急救。两名班长陪护了整整一天一宿，姜晓军才脱离了生命危险。工作的时候，他们中的多数人连管钳子都不会用，遇有套扣、割管等活计，只能站在一边“欣赏”，更别说操作电、火焊了。鉴于此，有人向车间主任张振东提出，不如给这些老工人“放假”，用节省下来的工资钱，雇人干工程。

针对这种情况，车间主任张振东及时召集5名班长专门开了一次会议。他说：我看这些个老工人个个都是宝，他们有着丰富的工作经验和人生阅历。虽然他们年龄大了，但他们工作经验丰富，尤其是安全工作经验丰富，对车间实现安全生产有着不可低估的作用。虽然他们不懂管工技术，但他们能吃苦耐劳，勤奋肯干，有许多值得我们学习的地方。他们在企业干了几十年，知道如何迅速融入企业生产之中，和企业共同发展。所以我认为他们个个都是宝。经过耐心的引导和说服，最后大家一致认为；这26名老工人，既然被分配到了我们车间，我们就要拿他们当亲兄弟一样对待。思想统一后，各班班长在实际工作中处处留意关心和照顾这些老工人。而这些老工人也充分发挥了他们吃苦耐劳的工作精神，不怕脏不怕累，不怕吃苦和流汗，很快就赢得了大家的称赞。在此基础上，他们还刻苦钻研管工技术，48岁的司振才现在已经能绘制简单的施工图了。45岁的王景东星期天也不信息，跑到工地上练技术。更多的老工人则用实际工作经验督促大家注意安全。施工三个月来，全车间连个碰破皮的都没有。

这些老工人都是通勤员工，中午没地方休息，他们就在车子棚里铺上木板，躺一会儿。看到这么能吃苦的工人，大家都很感动。车间主任张振东经请示上级领导，决定给这26名老工人专门修建一个午休室。在没修建之前，把全公司的长条沙发集中摆放在班前会议室，供这26名员工临时午休使用。26名新来的老工人们对此非常感动。

笔者感言：破产矿大龄员工的安置和再就业问题，是令众多领导“头疼”的问题。他们上有老、下有小，是家中的顶梁柱。一但失去工作，势必会造成全家生活的窘迫。而把他们放到社会上去和年轻人去竞争就业的机会，也不是什么好办法。因此，安排好破产矿大龄员工再就业问题是一个不可小视的问题。内蒙古平庄煤业集团水电热力公司风水沟分公司供暖车间的做法应该值得借鉴，他们对待这些所谓的“老工人”视如己出，关心他们、关爱他们，从生活到工作，处处照顾他们，让他们充分发挥自己的长处，为企业做出新的贡献。同样，做为一名大龄员工，来到新的岗位上，不要怨天尤人，也不要当和尚撞钟。应该利用自己的丰富工作经验，来适应新的工作。工作中，要不耻下问，力争早日掌握新的岗位本领。只有这样，才能在新的岗位上，做出新的贡献来。

baihuahe

  

liujianglong

感谢李兄弟来访，请不吝赐教。

屈联西

标题好,内容好!

liujianglong

谢屈老师滑降！

张而不扬

写得好！再就业应该引起企业的重视。