构建创新人才“蓄水池” 闵行工会持续推动“百千万创新型职工”选树

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（劳动报记者 张锐杰）6月12日至14日，第十届上交会在世博展览馆举办，汇聚了来自全球10个国家和地区及全国19个省市的创新成果，参展企业近千家，集中了一批各领域高新技术企业、专精特新企业。在众多创新成果中，由闵行区总工会推荐的上海飒智智能科技有限公司研发的智能盘点机器人引人关注。这款机器人可用于图书馆库存盘点，每小时盘点2.5万册图书，准确率达99.9%以上。

　　该公司创始人张建政是一名闵行工匠，长年专注于移动机器人领域的研发。今年的上交会上，闵行区总工会带来了17家企业的创新成果，许多成果的研发人曾获得过闵行工匠、闵行技术标兵、闵行技术能手的称号。据不完全统计，17个参展企业中涵盖“百千万创新型职工”58人，更多人在申报“百千万创新型职工”的过程中。

　　“去年我们获评了4名闵行技术能手，由于当选后有种种激励政策，职工参评热情很高，今年我们有2名职工申报了闵行技术标兵。”张建政所在的上海飒智智能科技有限公司，今年申报的项目更进一步，他们也从该项目中感受到创新人才选树给企业发展带来的“甜头”。

　　“百千万创新型职工”是由闵行区总工会推出的一项人才选树计划，预计在五年内命名一百名闵行工匠、一千名闵行技术标兵、一万名闵行技术能手。一旦当选，除获颁发荣誉证书外，将根据相关规定给予奖励。同时，优先推荐参加上海工匠、上海市五一劳动奖章、闵行区春申金字塔人才计划、闵行领军人才等选树命名活动，并作为市、区创新工作室等培育对象。

　　“百千万”体系的建立，为闵行构建了强大的创新型“人才库”，更为重要的是，为创新型人才勾勒了一条明晰的发展道路。例如，在今年获评全国五一劳动奖状的集体，上海其胜生物制剂有限公司担任副总经理的魏长征，一路从“闵行工匠”成长为“上海工匠”，他个人也切实感受到工会为职工铺就了一条成才之路：只要愿意创新，就会得到相应的激励。

　　记者了解到，自“百千万”项目推出以来，在全区各街镇反响热烈，去年命名的20名闵行工匠、200名闵行技术标兵、2000名闵行技术能手中，申报人数非常火爆，竞争最激烈的项目可谓“百里挑一”，今年同样如此，报名、培训都非常火爆。

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