安全专栏投稿：往自己身上揽罚款

周世毓

往自己身上揽罚款
   “我是当天负责带班的，我应该负全责，这个罚款该我来承担。”
   “你当时接材料去了，不在现场，只有我和周世毓在，责任在我们，这个罚款应该由我们两个来承担，而我是老工人，又是共产党员，应该多承担点。”
    “当天是我们四个人同时上班，大家都有相互提醒的义务，我们都没有发现这个问题，每个人都该承担责任和罚款，不能让哪一个人来单独负责。”……
    这是8月3日上午，在重庆能源集团同华煤矿供应队召开的民管会上，讨论一起违章罚款时，几个当事人的“争论”。这起违章事件发生在7月29日，当天中班，副班长冷明东和郑世云、唐世林、周世毓等四人一起到+100大巷六石门下竹笆等材料。四人将六车竹笆送到六石门后，郑世云和周世毓就留在那儿下，冷明东和唐世林二人则返回主井运材料。由于只带了一盏红灯，所以六石门就没有挂，被安全员穆世维发现，按规定处以50元罚款。在民管会上落实这笔罚款时，就发生了本文开头的争论。
    “这是我们队员工7个月来的第一次违章，而往自己身上“揽”罚款，更是是第一次发生。”据该队队长刘明像介绍，要是在以前，员工们说起罚款就不亲热，唯恐避之不及。而现在，员工们却争着要罚款，这主要得益于队上管理方式的转变。
     自矿上开展“三五班组建设”以来，该队就把班组民主管理当作重点来抓。班长由员工民主选举，班组的制度由员工自己讨论制定，班组的事务必须经过民管会讨论同意，杜绝了以前班组中存在的“家长制”、“一言堂”等官僚作风，使班组的每一个成员都感到自己是班组的管理者、决策者，使员工真正当上了家，作上了主。这一举措有效改变了班组人心涣散、安全状况差、工作任务完成不好的被动局面。员工们不但月月按时完成生产任务，还创下了连续7个月无违章、无受伤、无事故的最好安全成绩。
   “既然规章制度是我们大家共同讨论制定，大家就应该遵守诺言。出了问题就不能回避，就要面对问题，承担责任！”这是副班长冷明东的观点，也是班组员工的共识。（同华煤矿：周世毓）

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