劳模工匠跨区域“传经送宝” 让技能人才价值最大化

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6月20日，江苏省南京市首场跨区域劳模工匠助企行活动在南京东华传动轴有限公司开展。此次活动聚焦东华传动轴有限公司在热处理工艺上遇到的关键难题，通过省总工会在全省范围内的资源整合与技术匹配，以及苏州市总工会对帮扶需求的积极响应，成功邀请了来自苏州的劳模工匠代表李奇杰团队，推动了一场劳模工匠与企业深度对接、协同攻关的技术援助行动。（6月24日《江苏工人报》）

据报道，李奇杰技术团队在加工设备前与南京东华传动轴有限公司的职工们一起仔细查看着设备和产出零件，耐心探讨生产参数和操作细节后，很快精准判断出该问题是感应线圈和导电板不同部位输出功率差异导致的，并立刻画图模拟，拿出了切实的解决方案。

李奇杰是一位热处理工艺专家，也是该技术领域的佼佼者。这次跨区域“传经送宝”，他将自己的专业技能和成功经验带到了南京东华传动轴有限公司，不仅解决了该企业热处理工艺上的燃眉之急，又激发了职工的创新思维和技术攻关热情。

笔者以为，发展新质生产力，人才是第一资源。劳模工匠跨区域“传经送宝”，从一定意义上来说，实际上是为盘活技能人才资源搭建了一个平台，让劳模工匠在这个平台上为发展新质生产力、破解企业技术难题有了更大的用武之地。不仅能为本区域内企业服务，也能为区域外其它企业服务，同时还能与相关企业同行业开展技术交流，采用联合攻关等方式，进一步提升其自身综合素质。这样的做法有利于更加充分发挥劳模工匠的技能特长，让技能人才的价值最大化。□周家和