“平安365”筑牢安全第二道防线

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——高阳煤矿创新开展女职工家属协管安全工作
出版日期:2024-06-26   A01版●要闻一   山西工人报  

“亲情驿站”，细心缝补每一件工作服；职工家中，耐心劝导每名“三违”职工；井口食堂，为刚出井的矿工兄弟送上可口解暑的绿豆汤……“安全生产月”期间，山西焦煤汾西矿业高阳煤矿广大女职工家属协管员走进井口车间、深入职工家庭，通过深情教育、亲情感化、柔情劝导、热情服务，不断督促职工增强安全意识、规范作业行为。

今年以来，山西焦煤汾西矿业高阳煤矿不断加强女职工家属协管工作，创新工作方法、用心服务生产，通过“三融六化五法”工作模式，创新打造“平安365”协管安全品牌工程，筑牢企业安全第二道防线，推动矿井健康、稳定、和谐发展，助力矿井高质量发展开新局。

联动“三融” 拓宽协管空间

该矿充分发挥井口、车间、班组组成的矩阵式协管岗作用，将其与家庭协管、安全监察、群监网有机融合、集成联动，形成多维立体式协管空间。

该矿在井口建立 “亲情驿站”，安排女职工家属协管员在为职工缝衣服、钉纽扣的同时，叮嘱职工遵守规程，牢记行为准则，用 “婆婆嘴”“妈妈心”唤醒职工的安全自主意识；安排安全监察部联合开展 “五述”抽考，督促职工熟练掌握岗位“五述”内容，推动职工养成按流程标准作业的好习惯；发挥群监网员“前沿哨兵”作用，通过收集职工违章信息数据，分析违章原因，教育引导职工自觉规范作业行为，抵制“三违”行为。

聚焦“六化”推动协管工作

该矿聚焦队伍知识化、活动常态化、帮教程序化、流程制度化、教育亲情化、工作人性化，不断推动女职工家属协管工作走深走实。

该矿坚持每周对女职工家属协管员进行培训，为开展亲情服务、安全宣教、亲情帮教储备知识；坚持开展“春送祝福” “秋送安康” “日常送嘱托”等活动，用真情服务不断增强职工的安全意识；坚持开展 “一对一”安全提醒和亲情帮教，让违章职工真正明白 “三违”行为带来的伤害；举办心理讲座，对一线职工进行“安全问诊” “集中帮教”。

深化“五法”提升协管水平

该矿围绕亲情互动法、警示反思法、正向激励法、点滴温暖法、制度提升法 “五法”，全面提升女职工家属协管工作水平。

该矿通过开展“特殊的座谈会”“给父亲（丈夫）的一封信”“我接丈夫（父亲）下班”等活动，让职工牢记家庭责任和企业使命，时刻警醒自己按章作业；组织工亡亲属、“三违”人员“现身说教”，以真实案例教育职工规范作业行为；把24个生产辅助队组进行科学划分，由17个女职工协管分会包保，真正做到横向到边、纵向到底、全面涵盖；成立安全宣讲文艺小分队，将安全生产条例等内容改编成小品、快板、顺口溜等节目，让职工在寓教于乐中学习安全知识。 李晓琼