江苏徐州铜山区总工会：多举措为职工搭建发展阶梯

张丽

中工网讯 近年来，江苏徐州铜山区总工会围绕落实产业工人思想引领、素质提升、权益维护等举措，扎实推进“铸魂”“赋能”“聚能”等服务工程，为职工搭建发展阶梯，持续推动“产改”扩面提质增效。

党建引领“铸魂”。不断提升职工政治地位，协同推进党建带工建，实施“双培联创”党工组织扩面增效工程和优质服务，重点开展规模以上企业及新就业形态劳动者党建带工建“三同步”。素质提升“赋能”。大规模开展职业技能培训，主动对接765项目，鼓励各民办职业培训学校紧扣产业发展现状和趋势，调整培训方向，增设紧缺型、急缺型工种，拓展铜山职业技能等级认定的工种范围和认定规模，全年完成补贴性职业技能培训人数近3000人次。深化产教融合，鼓励各职业院校推行“订单式培训+定向式就业”模式，推动打造企业新型学徒制模式，充分发挥企业在推动职业教育中的主体功能。权益维护“聚能”。加强劳动争议调处工作，推行“工会+人社+法院”劳动争议多元化解机制。引导企业建立协议工资、年薪制等技能水平与薪酬等级挂钩制度，依法维护职工合法权益。加强扶贫困力度，把困难职工纳入全区脱贫攻坚大局，健全精准帮扶体系，推动送温暖、送清凉、阳光就业、医疗互助等工作制度化、规范化。