呵护“新力量”还需加大力度

为生歌唱

原标题：呵护“新力量”还需加大力度

在数字化浪潮的推动下，新就业形态劳动者如雨后春笋般涌现，他们穿梭于城市的每一个角落，用勤劳和汗水，为社会经济的发展注入新的活力。然而，这些“新力量”在享受新业态灵活、自由工作的同时，也面临着诸多挑战和困境，关爱新就业形态劳动者，保障他们的合法权益，成为社会关注的热点，更是工会工作的重点。

新就业形态劳动者是经济社会发展中的重要力量，应该得到全社会的关注和尊重，应该积极为他们创造良好的工作环境和条件，保障他们的合法权益，让他们有更多的获得感、幸福感和安全感。当前，以快递员、外卖员、网约车司机等为主要群体的新就业形态劳动者，面临着就业竞争压力、收入不稳定和易受侵权侵害等诸多困惑，亟待全社会关爱与呵护。工会组织作为党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，要在第一时间段、工作最前端为新就业形态劳动者打造维权和服务“温馨港湾”，为他们“挡风遮雨”，努力当好“四大员”。

当好“引导员”。探索多种途径，创新工作方法，积极引导各类新就业形态劳动者加入工会组织中来，通过建会入会源头引入，让他们真切感受到有了组织依靠，诉求更易表达，困难更易解决，权益更有保障。当好“宣传员”。利用多种载体，灵活各种形式，对新业态劳动者群体开展党和政府的时事政策、工会维权与服务内容、各项法律法规等宣传活动，通过思想引领，增强他们的社会责任感、对工会组织的认同感和依法维护自身合法权益的安全感。当好“护林员”。完善制度机制，履行维权职责，坚决维护好新就业形态劳动者各项权益。通过推进企业民主管理和集体协商等工作，帮助他们预防化解劳动关系矛盾，让他们在更好的社会生态环境中，体面劳动、幸福劳动，实现自己的人生价值。当好“服务员”。整合各类资源，建好阵地平台，努力为新就业形态劳动者打造“温馨家园”。通过建强工会驿站、共享职工之家等阵地设施，为他们提供各种暖心服务，解决他们最现实的需求，使他们从细微之处生活点滴，感触到党和政府及工会组织的关怀之情、呵护之意，使这些“新力量”与所有劳动者一样，受到全社会的理解与尊重。（胡忠和）