[反方]莫让“带薪休假”制度成为一纸空文

紫苏

“带薪休假”制度是国家赋予职工的休息权，是对职工身体和精神的一种保护。但有的单位却视“带薪休假”制度为一纸空文，从来不去执行和实施，而职工对此也敢怒不敢言，
久而久之，“带薪休假”制度好像和这个单位无关一样，你制定你的，我该怎么办还怎么办。
究其原因，一是单位不把职工的利益当回事，只考虑自己的政绩，只想着把工作往前赶，季度要完成什么样的目标？年度企业生产总值要达到多少？心里时刻想的是这个，根本不顾及职工的心里感受，不听取职工的心声。二是以一些小利小惠诱导职工，甚至在一定程度上拿和职工利益息息相关的事情要挟职工，让职工不得已为之，自愿放弃休假，当一名所谓的“奋斗者”，这实际上也是在变相地剥夺职工的休息权。
劳动最光荣，劳动者最美丽，这是毋庸置疑的。但人毕竟是活生生的人，不是机器，就算是机器，也有要维修保养的时候，何况是人呢？一个人的体力和精力都是有限的。所以劳逸结合才是最佳的选择。适当地休息，会让精力更充沛，更利于提高工作效率。而要当一名普通的劳动者，就要放弃许多的权利，不能享受和那些所谓的“奋斗者”一样的待遇，这显然是某些单位自行制定的不公平条约，是不合理的。这样的规定对“奋斗者”和“劳动者”一样的不公。
一个企业要发展，不应该在职工的休假制度上做文章，而应该在企业的管理上下功夫。得民心者得天下，对于一个国家是这样，同样对于一个企业也是这样，只有保障了职工的合法权益，职工才能够一心一意地为企业做奉献。
企业扭转观念是一个方面，要让“带薪休假”制度落到实处，还需要相关部门给力，要经常进行监督检查，必要时可以将职工的休息权纳入对企业考评的一个指标，督促企业将制度落到实处。
    劳动者是快乐的，希望每个劳动者都能沐浴在“带薪休假”制度的阳光下，都能够成为一名快乐的劳动者。

baihuahe

劳逸结合才是最佳的选择！！！

老兵808

学习了，要是能两全齐美就好了。