日照城投集团纪委:以“点穴式”谈话,做实做细“一把手”监督

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　　导报讯　近日,日照城投集团纪委立足“监督的再监督”职责定位,将廉政谈话作为加强各子公司“一把手”日常监督管理的重要抓手,通过“点穴式”谈话,面对面“望闻问切”、一对一“精准把脉”,让问题止于未发、禁于未萌。
　　为解决廉政谈话例行公事、“千人一方”等梗阻,谈话前,该集团纪委聚焦贯彻落实上级决策部署、内部巡察、制度运行、风险防控、项目建设、家风培育等方面,对各单位政治生态状况和领导干部个人情况综合分析研判,从而精准“画像”,确定谈话内容,提高谈话精准性和实效性。谈话时,谈话人员坚持问题导向、直奔主题,旗帜鲜明点人点事点问题,并提出明确要求,被谈话人现场表态。
　　“谈话不能‘泛泛而谈’,更不能‘一谈了之’,我们将定期做好跟踪问效,视情开展回访,将工作中存在的薄弱环节纳入日常监督内容,督促‘一把手’亲力亲为种好‘责任田’,确保问题整改清仓见底,形成闭环。”该集团纪委有关负责同志介绍。　　　　　(刘力源)