如何让子女护理假“敢休能休”

为生歌唱

原标题：如何让子女护理假“敢休能休”

目前，我国多个省份建立了独生子女护理假制度，但缺乏具体的落实和保障政策，实现“应休尽休”还有很长的路要走。

《中国青年报》评论说，企业“不愿休”，是因为会加大企业的用工成本，缺乏给员工放护理假的动力。员工“不敢休”，是因为在较为严峻的就业压力下，员工因怕“扣钱”或“失岗”导致“有假不休”。子女护理假不该成为企业和员工之间的“无效拉扯”，理应得到更多支持。比如，给予用人单位一定的激励和补助措施，增加社会养老资源的供给等。“路虽远，行则将至”，对落实子女护理假的探索要持续。（嘉湖 整理）