漯河车站党委“回炉淬火”教育活动让昔日“刺头”党员 今朝勇站“排头”

路很远

漯河车站党委“回炉淬火”教育活动让
昔日“刺头”党员    今朝勇站“排头”

8月10日深夜，武汉铁路局漯河车站运转车间二班二调执行4号计划作业，当调车机顶送车辆运行至专用线一无人道口时，连接员侯宝灵发现有一辆机动车抢道，他立即按下紧急停车键，待车列停稳后仅距机动车1米远。由于该同志工作尽责，瞭望认真，从而防止了一起可能发生的交通事故。而这已是侯宝灵自4月份以来防止的第3起事故。是什么原因让这个昔日在运转车间“赫赫有名”的“刺头”党员发生了颠覆性的变化呢？
“今年5月份，我参加了车站党委组织的为期一周的“问题”党员再教育的脱产学习，通过学习，使我对自己过去不求上进的行为感到愧疚，明白了作为一名党员在工作中必须要时时刻刻努力争先。”侯宝灵一席话道破了其中的缘由。
在创先争优活动中，漯河车站党委发现车站很多党员由于自身作风纪律性不强等因素，在工作中不能很好地起到模范带头作用。为此该站党委在全站范围内开展了“问题”党员脱产学习“回炉淬火”教育活动，通过加强思想教育，开展经常性的个别谈心、专题报告、自我批评等形式，引导全站“问题”党员解放思想、转变观念，摒弃保守落后思维。为确保活动取得实效，该站党委在教育活动内容安排上不搞“一锅粥”，而是根据党员所在岗位职责范围，进一步细化教育的主题、内容。
与此同时，该站各级党组织干部结合活动加强改进自身政治工作、通过放下 “架子”，俯下身子，与基层党员交朋友，用真心换真言，主动化解职工的负面情绪，主动采纳职工的意见、建议，主动关心职工的困难，并根据职工的意见和建议科学合理地优化生产布局，用职工的心里话去对照查找自身工作作风上存在的问题，有效地解决了“问题”党员滋生的“源头”。此外，该站党委还要求各党总支、党支部结合自身实际，制定本车间、部门“问题”党员学习教育活动的具体落实措施，切实做到党总支有部署、党支部有活动、党员有行动、群众有参与，确保活动有序推进。
这个站还在全站范围内开展了“强责任、比奉献、树形象、当先锋”党员立功竞赛活动，采取组织推荐和群众评议的方式，加大漯河车站每月“三星”党员评选力度，切实发挥先进典型的示范、辐射和带动效应，努力在全站营造保安全、保质量、保稳定、促和谐的良好氛围。


漯河车站：刘军民、党鹏