“家”升级让职工幸福“+”倍 ——临清“1+4+N”模式推进共享职工之家建设

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《山东工人报》（2024年07月08日 第A2版）
　　本报通讯员 陈培超
　　“天儿这么热，中午在这个临时的 ‘家’里乘乘凉、喝喝水，再小睡一会儿，下午我就更有精神头儿干活了。”在临清市济津华庭建设工地老李高兴地说。
　　这是临清市总工会为让广大职工群众尽享 “家”，通过深度谋划建 “家”思路，在整合现有阵地资源的基础上打造园区型、社区型、临时型、流动型等4种类型共享职工之家的一个缩影。
　　制定1套体系，让 “家”规范化。坚持以职工参与度、满意度为根本标准，围绕“为什么建、建什么样、怎么建”的问题，制定了 “建家—评家—整改”工作体系。成立建家工作小组，从服务职工群众、履行维权职责、提高职工素质、促进科学发展、会员评家、加强建家规范建设等6个着力点出发， “点对点” “多对一”精准化、规范化指导职工之家建设和动态管理工作，让“家”真正成为职工的暖心家园。
　　打造4种类型，让 “家”多样化。为让职工就近、便捷地尽享 “家”，临清市总工会聚焦建筑工地、灵活就业人员聚集地打造“临时型” “流动型”共享职工之家4个，依托社区党群工作站、户外驿站、职工服务中心打造 “社区型”共享职工之家36个；聚焦工业园区、重点企业、小微企业聚集地打造以临清市制造小镇为样板的 “园区型”共享职工之家3个，有效扩大了 “家”的覆盖面。
　　融入N种功能，让 “家”贴心化。结合职工之家阵地资源，以职工服务中心、技能培训教室等为载体，为职工提供喝水、休息、健身、阅读、法律宣传、文体活动等服务，使职工之家成为集 “休闲+学习+补给”于一体的综合性服务平台。 “我下了班，就和同事来这儿一起打打乒乓球，很方便。”经常在临清市轴承产业园区锻炼的卞婧媛女士说。多元服务真正让 “家”动起来、活起来，进一步增强广大职工的幸福感。
　　下一步，临清市总工会将不断优化服务职工阵地建设，以 “1+4+N”模式进一步推进共享职工之家的创建工作，让有温度、有内容、有活力的职工之家近距离为职工提供一站式、全方位、多层次的综合性服务，成为职工群众的 “幸福家园”。

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幸福家园