菏泽鲁西新区：劳模做示范 职工争建功

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《山东工人报》（2024年07月08日 第A2版）
　　本报讯 （通讯员 韩亚明 刘建党）近日，鲁西新区天久实业集团邀请30名“终身劳模”开展研讨，共商企业发展大计。该集团作为全市产改工作的试点单位，从职工技能提升、创新创造、名师带徒等方面实行积分制，开展“终身劳动模范”评选活动。截至目前，集团工会已评选劳动模范600余人次，终身劳模30人，累计发放终身劳模津贴165余万元，发放退休金140余万元，报销医药费8万余元，发放奖金和家电累计650余万元，激发了职工干事创业的热情。天久实业集团评选“终身劳模”的做法，是菏泽鲁西新区总工会围绕全区发展大局，建立健全强化思想引领、聚焦人才赋能、搭建竞技平台 “三项机制”，全面提升产业工人队伍素质，引领广大职工建功立业的一个缩影。
　　强化思想引领，夯实高质量发展之基。鲁西新区以 “举旗帜、亮身份、暖人心”党建品牌为核心，持续开展不同形式的主题教育。组织开展了劳模宣讲活动并摄制了 《鲁西新区劳模风采》，通过劳模宣讲进企业、进班组等活动，让职工学习劳模爱岗敬业、艰苦奋斗、甘于奉献的精神，引导广大职工群众树立正确的劳动观，激发广大职工干事创业的激情。去年以来，组织劳模进企业、进校园宣讲20余场。
　　聚焦人才赋能，集智创新助力发展新质生产力。鲁西新区按照有劳模领衔、有创新团队、有攻关项目、有创新成果、有场地经费的要求，组建由劳模领衔的创新工作室，并与产业发展紧密结合。去年以来，全区8个省市劳模创新工作室，共获得发明专利和实用技术成果60余项，解决实际问题120余个，创造经济效益近1亿元。发挥劳模在职业技能方面的传帮带作用，开展 “名师带徒”，全区各级劳模共结成师徒对子21对。全面推行企业技能人才自主评价，累计开展认定评价1600余人次，发放职业技能等级证书1460本。截至目前，培育齐鲁工匠1名、菏泽工匠8名，推荐表彰市以上劳模81人，全区尊重创新创造、争当劳模工匠的氛围日益浓厚。
　　搭建竞赛平台，激发产业工人建功立业活力。鲁西新区构建了以省和市竞赛为引领、区赛为龙头、行业竞赛为主体、企业赛事为基础的竞赛体系，以常态化技能竞赛推动产业工人队伍形成以赛促训、以赛促学的良好局面。牵头成立了鲁西新区 “鲁新杯”职工职业技能大赛组织委员会，为技能竞赛第一名的选手按照相关要求推荐申报菏泽市五一劳动奖章，为前三名的选手颁发鲁西新区技术能手证书，夯实技能竞赛在 “产改”工作中的引领和推动作用。成功举办了叉车司机职业技能竞赛、保育师职业技能竞赛，指导各企业工会开展竞赛活动20余场。建立鲁西新区优秀职工人才库，挖掘创新型职工领军人才，目前入库职工达1550人。

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