利津：“法治体检”为企业“开方”

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《山东工人报》（2024年07月08日 第A2版）
　　本报讯 （通讯员 孙文静）“这一页填写企业的相关信息，下面两页主要是填写企业劳动合同签订、劳动报酬等方面的情况……”在山东康宝生化科技有限公司，工会劳动法律监督员正在指导企业相关负责人填写调查问卷。
　　近期，利津县总工会联合县检察院、县法院、县司法局、县人社局、专业律师，到辖区内企业开展劳动用工“法治体检”暨工会劳动法律监督活动，为企业 “把脉开方”。截至目前，共开展“法治体检”活动39场次，出具体检报告17份，提供法律咨询60余人次，为企业化解劳动用工风险隐患23件。
　　今年以来，利津县总工会将劳动争议、劳动报酬等涉及劳动者权益的事项列为工作的重要内容，持续开展“法治体检”、法治宣传、法律援助等多项工作，为广大职工提供全方位的法律保障。同时，通过多元化精细服务，促进企业用工的规范化，有效化解劳动关系矛盾纠纷。
　　抓协作配合，共下维权服务“一盘棋”。利津县总工会联合县检察院共同印发《关于协同推进运用“一函两书”制度保障劳动者权益工作的实施意见》，与法院、人社局、司法等部门建立劳动争议纠纷诉调对接工作机制，进一步提高 “工会+法院+检察院+人社+司法”协作配合质效，在职工维权方面打出一套“组合拳”。
　　抓防范化解，织密法律监督“一张网”。为确保工作全面性，利津县总工会将辖区内乡镇、街道划分9个网格单位，每个网格单位设置一名工会劳动法律监督员，对用人单位遵守劳动法律、法规情况进行监督检查。通过网格的设立，将工会劳动法律监督的“触角”延伸至各基层工会。

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