主井绞车班十一姐妹花

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“十送(里格)红军,(介支个)望月亭,望月(里格)亭上,(介支个)搭高台……”循声望去，台上十一名女工在动情放歌，台下的观众都被深深感染，他们不约而同地合着节奏打拍子，一曲未完，已有人献上了芬芳的鲜花。这，就是安徽省淮北矿业芦岭煤矿主井车房班女工参加矿歌咏比赛取得第一名时发生的感人一幕。
芦岭矿主井车班组始建于1997年，现有成员十一人，清一色的娘子军。刘敏是这个班组的班长，也是这个班组中的大姐。在她的带领下，车房班的十一姐妹用她们勤劳的双手和女性特有的细心和坚韧，确保了原煤提升这个咽喉要道的畅通。
“五化”制度强基础
当一列列火车拉着煤炭奔向全国各地，当一度度的电通过银线流进千家万户点亮人们生活，有谁会想到芦岭矿一年200多万吨的煤炭，全是主井车房班十一姐妹一钭一钭从400多米井下提出。如何克服困难，确保煤路安全畅通，身为“老大姐”的刘敏班长，在管理工作中“严”字当头，长期开展“争创精装车间”活动。在班组管理中实行“五化”制度建设，即一日工作生活制度化、安全生产严格化、室内外卫生经常化、物品摆放整齐化、各项工作标准化。通过坚持“五化”制度，班组面貌焕然一新，设备清洁无污渍、无灰尘，室内外卫生干净整洁，物品摆放整齐有序，制度健全、环境优美、卫生整洁。
你追我赶钻业务
煤矿是男人的天地，一群女人如何在男人的天地里建功立业？班长刘敏认为：没有全面的、过硬的业务能力，就不能更好完成本职工作，更谈不上什么奉献。由于班组年轻人多，业务水平参差不齐，于是她就采取了“一帮一、一教一”的方式，为个别技术较差的女工，指定一名业务技术好的师傅，签订“共学互保”合同，如果徒弟业务考核成绩优异，师徒同受奖，反之同受罚。她还将师弟同分在一个小组，师傅根据每天工作内容进行具体的讲解和指导，让徒弟在干中学、学中干，逐渐掌握操作技术和独立处理故障的能力。徒弟们边干活边提问，边琢磨边演练，唯恐自己在业务上落后，因为一旦这样，不仅影响了工作，还会给整个班组拉下后腿。很快，班组女工的业务知识和操作水平都得到了大幅提高，班组半数以上的女工通过了集团公司和劳动部门的业务考核，取得了中级技术工人的资格证书。其中冯丽在全矿举办的“练功比武”大赛中，取得了第一名的好成绩。
和谐相处聚人心
走进主井车房班，首先映入眼帘的是“巾帼文明岗”、“巾帼示范岗”、“红旗班组”等明晃晃的奖牌，“班组全家福”上端端正正地张贴着11位姐妹的工作照。她们虽然各自的家庭情况、性格特点、业务水平各有不同，但是在工作中她们总是互相学习、共同进步，在生活上互相关心、不分彼此，在班组营造了一种和谐温馨的良好氛围。
代玉洁大专毕业，专业基础扎实，工作起来得心应手，姐妹们凡是遇到疑难问题，她都会主动来帮助，一遍不懂再来一遍，手把手一个步骤一道工序地演示，就这样不厌其烦，直到每个人都学会为止。
冯丽为了照顾其他孩子小的姐妹，主动承担起值夜班任务。姐妹们感谢她，而她却说：“我的孩子已经大了，不需要操太多心，你们的孩子小，下班后就放心在家照顾孩子吧。”
2003年芦岭煤矿发生了一起事故，在这次事故中女工朱兰萍的丈夫遇难了，朱兰萍痛不欲生，班里的十名女工在她最悲痛的日子里，主动分担了她的工作，并利用业余时间到她家陪伴她，安慰她，使她很快就返回了工作岗位，重新焕发精神。
“感人心者，莫先乎情”，在这个清一色娘子军的班组里，听不到猜忌，有的是由衷的赞扬与中肯的批评；看不到不满的愁容，有的是发自内心的微笑与互帮互学的情景。
甘洒青春秀矿山
为了矿井的提升事业，车房班的姐妹们作出了非常大的牺牲。她们有的撇下了幼小的孩子，有的推迟了婚期或生育时间，但她们毫无怨言，反复从事着单调、枯燥、频繁的操作。她们是一群女工，她们是一群年轻的姑娘，她们爱说爱笑、爱唱爱闹也爱比女人味，脱下工装，她们有时也爱“秀”一把，在矿女工部组织的时装表演大赛和歌咏比赛中，姐妹们一起努力，拿到了全矿第一名。她们还参与妇女协安活动，自发到井口为一线职工送茶水、缝补窑衣，以真诚朴实的语言与职工促膝谈心，强化职工“全家安危系一人，一人安危系全家”的安全意识，为矿井安全生产筑牢了第二道防线。
“一腔热血撒煤海，但倾赤诚写华章”，十一姐妹用她们的青春、汗水、激情与爱在矿区绽放了十一朵娇艳的花，彰显了时代女性的风采和巾帼英雄的豪迈。（娄本亮）地址：安徽省、宿州市、埇桥区、芦岭矿、基建二区
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