微休养提升职工幸福感

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日前，安徽新芜经济开发区总工会精心组织了一场为期两天的职工微休养活动，来自不同企业的30名职工参加。（7月5日 《安徽工人日报》）

据报道，疗休养期间，住宿安排在具有地方特色的凤还巢民宿和美学馆民宿，职工们不仅参观了鸠兹湾全域的美景，还参加了陶艺彩绘、垂钓小龙虾和水果采摘等丰富多样的文化体验活动。

随着社会快速发展，广大职工工作节奏比较快，同时还面临生活和工作方面的压力，适当休息一下，有利于缓解工作压力，促进身心健康发展。新芜经济开发区总工会组织职工开展微休养活动，是一种很好的做法。其好处在于，微休养的时间不长，部分职工休养后，对企业的整体工作影响不大。同时，休养期间的住宿和文化体验活动也安排得很周到，温馨舒适的住宿环境和特色体验活动，让职工既享受了大自然的美景，又体验到了乡村生活的乐趣。经过短时间的休整，他们回到工作岗位后，精力会更加充沛，工作起来也会活力满满。

微休养活动既是工会组织为职工办的一件民生实事，又提升了职工的获得感、幸福感、归属感和认同感。笔者期待，各地工会组织、企业等能将微休养活动作为服务职工的有效举措长期坚持下去，组织开展各种特色文化活动，让职工在参与体验中释放身心压力，增强团队凝聚力，切实感受到组织的关爱和温暖。□赵杰昌

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