四川乐山高新区探索人才“引育用留”新路

陈小将

科技日报讯 （刘侠 记者滕继濮）记者7月5日从四川省乐山市人力资源和社会保障局获悉，四川省乐山国家高新技术产业开发区发布了《乐山高新区人才政策八条》（以下简称《八条》），设立人才支持专项资金，推出柔性引才薪酬资助、人才项目奖励等政策，积极探索引才、育才、用才、留才新路。

《八条》明确，对于符合条件的柔性引进的顶尖人才、领军人才、高级人才，给予税前年劳动报酬10%的薪酬资助；对于成功入选国家级、省级、市级人才项目的高层次人才，给予申报项目资助的同时，还给予格外奖励。

不久前，乐山一拉得电网自动化有限公司事业部门经理黎军华被评定为高级工程师。根据《八条》，四川省乐山国家高新技术产业开发区有关单位给予他一定奖励。

“人才政策对于企业培养人才和个人发展起到积极作用。《八条》发布后，公司中有许多人都获得了奖励。”黎军华说。

根据《八条》，四川省乐山国家高新技术产业开发区将对“高新英才”、顶尖人才、领军人才、高级人才或创业人才，提供医疗健康、子女入学等服务。