吕梁市打出政策“组合拳”

陈小将

吕梁日报讯 （记者 张娟娟）盛夏丰盈，万物荣华，吕梁山护工品牌迎来其发展历程中的重要时刻。7月5日，我市成功举办吕梁山护工职业化产业化发展新闻发布会，正式发布《吕梁山护工职业化发展实施办法》与《吕梁山护工产业化发展实施办法》，将吕梁山护工品牌推向更高的职业化与产业化水平。

近年来，吕梁山护工品牌凭借其卓越的服务质量和广泛的社会影响，已成为我市加快实现乡村振兴的重要力量和对外展示形象的靓丽名片。为积极响应国家关于加强家政服务职业化建设的号召，市政府精心策划并出台这两项实施办法。

《吕梁山护工职业化发展实施办法》聚焦于护工队伍的专业化、技能化建设，通过达学历教育、职业技能提升和职称资格提升，为护工们提供全面而系统的发展通道，实现从护工到护师的转变。市教育局响应市委、市政府号召，推出全日制与非全日制两种培养方式，以满足不同学员的学习需求。全日制培养针对初、高中生，涵盖病患护理、养老陪护、婴幼儿护理等多个专业方向；而非全日制培养则更加灵活多样，适合正在从事或准备从事护工工作的劳动者，通过线上线下报名、个人自学与远程教学相结合等方式，护工们可以在不影响工作的前提下完成学业，实现工作与学习的双赢。

此外，市卫健部门重磅推出吕梁山护工职称提升新政策，鼓励完成达学历教育的吕梁山护工按规定取得护士执业资格和护理类各级别职称，从而实现护工向护师的华丽转身。具体的职称资格提升要求也已明确，为护工的职业发展提供了清晰的路径。

《吕梁山护工产业化发展实施办法》则聚焦于校企合作、订单式培训、就业集散地建设和奖补政策落实等方面，以推动吕梁山护工品牌的高质量发展。吕梁市卫生学校作为市政府主办的卫生类中等职业学校及商务部认定的“家政劳务输出基地”，在学历教育方面发挥了重要作用。学校不仅设置了三年制中专和“3+2”五年制大专两个层次的培养计划，还根据市场需求修订了人才培养方案，开设了多个方向的培养课程，并强化了实践教学环节。此外，学校还积极与全国一线城市品牌家政公司建立合作关系，实施订单式培养，为学员们提供高质量的就业机会和广阔的发展平台。

吕梁山护工作为我市“985”重点产业链之一，一直以来都受到市委、市政府的高度重视。市政府在现有补贴政策基础上，又推出一系列新的补贴措施。在培养补贴方面，全日制和非全日制培养的护工学员均可获得相应的学费补贴和伙食补助、交通补助；在就业奖励方面，对于稳定就业的毕业生和合作用工单位也制定了详细的奖励政策。这些补贴措施不仅减轻了护工们的经济负担，还为他们提供了更加坚实的职业保障和发展动力。