发生劳动纠纷，只能仲裁吗？

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　陈先生问： 我和单位发生劳动纠纷，只能申请仲裁解决吗？还有没有其他处理方式？

　　答：根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，除劳动争议仲裁外，还有协商、劳动争议调解、诉讼三种处理方式。协商指的是劳动关系双方采取自治的方法解决纠纷，根据劳动争议当事人的合议或团体协议，双方相互协商，最后通过协商解决争议。协商解决是以双方当事人自愿为基础的，不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行，则当事人可以采取其他方式解决争议。劳动争议调解是基于劳动争议当事人的申请，由法定调解组织居中，通过灵活多样的方法和耐心细致的说服疏导工作，帮助当事人自愿达成调解协议。劳动争议仲裁则是指劳动争议一方当事人自愿把劳动争议提交劳动人事争议仲裁委员会处理，由其就劳动争议的事实与责任作出对双方当事人具有约束力的判断和裁决。

　　文 高原

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也不一定