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学技晋级 主动比执行更重要
(事件)为学技主动放弃休息的钳工岳志强
“赵师傅，您今天要到井下检修移动瓦斯抽放泵吗？我和您一起去，工具包我来背！”日前的一个周日早晨，重庆能源集团渝阳煤矿机电队钳工岳志强早早地换上工装，在井口等着矿上的技术尖子钳工赵师傅，要与赵师傅一同下井检修移动瓦斯抽放泵。
小岳，你今天不是休息吗？怎么想起要来下井了？赵师傅问！
“嘿，赵师傅，昨晚在队上得知井下N21106瓦斯巷移动瓦斯抽放泵坏了，俺知道队上一定会让您去检修，俺可不能放过这个现场学习的好机会，俺实作能力差，要加倍学习，要不，今年又没机会参加标兵比赛了，不能晋级了”。
这小伙子不但主动积极，而且也嘴甜！
在推辞一番后，岳志强顺利地背上工具包，喜滋滋地和赵师傅一起下井去了。
岳志强是前几年才从学校分来的钳工，在去年的工作中有两件事激发了他学技盼成长。一件是在去年10月份，机电队负责的N21106瓦斯巷移动瓦斯抽放泵坏了，是钳工专业毕业的小付自告奋勇去检修，谁知到现场移动瓦斯抽放泵拆开外盖后，望着里面的密密麻麻的零件傻了眼，硬是“狐狸捉刺猥，无从下手，”他着急，领导更着急，最后不得不打电话将正在外面休养的赵师傅请了回来，故障才得以排除。二件是去年12月份，矿上举行井下电工技能大比武，岳志强因不会维修井下瓦斯抽放泵而被排除在外。这两件对他剌激很大，暗自鼓励自己要在实作上加把劲，攻下移动瓦斯抽放泵维修这道关。这不，一听说移动瓦斯抽放泵坏了，他就主动放弃休息缠上赵师傅，要下井去现场学习，讨招儿。
（笔者评说）主动学习是成长的关键
笔者有两个煤校毕业的同学，同一天到同一煤矿工作，他们很幸运，都被安排到机关办公室工作，然而其中一人却主动要求到基层一线去，理由是他认为自己缺乏实践，要到基层去锻炼学习。而另一人则认为自己掌握了大量的理论知识，自认为了不起，把下井跑现场当着一种累赘，只每天坐在办公室看看文件，读读书本，领导安排他做什么则做什么。
时间整整过去了五年，然而两人的结果却大相同，原来主动要求到基层去实践学习的，由于具备了过硬处理问题的能力和较强的管理能力走上了科长职务，收入增长了好多倍。而另一个却还在原地打转，对简单的故障都处理不了，成了领导及同事眼中的“窝囊废。”
两名同学的成长过程成了鲜明对比，一是主动积极，一是被动执行，而他们五年后的所获也印证了一个成长的关键词——“主动比执行更重要。”
由此，笔者想到企业员工学技晋级。班组员工是我们企业最基层的一个执行任务的特殊群体，学技晋级是他们的梦想，而如何在现实繁忙的工作中，有计划、有步骤、有成效地去挑战成长目标，实现所想、达成所愿呢？笔者以为：这不仅需要企业为员工提供、搭建培训学习的平台，更需要员工具备“主动”的动力，主动学习、主动沟通。也只有真正有了主动的“动力”，才会发现机会、珍惜机会、抓住机会。上面事件中的岳志强，为学到移动抽放泵维修的关键技术，圆自己的晋级技术能手梦，放弃休息，主动为钳工技术尖子赵老师傅背工具包，是一则很好的主动学习实例。
当今初会竞争激烈，科技日新月异，主动学习则是知识积累的过程，是提高个人能力的关键，更是成长实现自我价值的必要。学技晋级，愿我们班组员工都更能主动一些，再主动一些。
作者：李勇
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发表于 2008-4-2 10:43:50
