济宁高新区：推动产业工人成长成才

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《山东工人报》（2024年07月22日 第A2版）
　　本报讯 （通讯员 李起超 薛爽）近年来，济宁高新区聚焦“又高又新”主责主业，彰显工人阶级主力军作用，抓实党建带工建，下好产改工作“一盘棋”，区总工会被评为济宁市产改工作先进单位。
　　“重卡行业冷却模块分装一般采用地摊作业，由于设备设施局限性以及中冷凝器材质特点，分装易造成严重的磕碰质量问题。”此款装置的研发领头人段洪宝如是说。段洪宝是中国重汽集团济宁商用车有限公司名副其实的装备设计和制造专家，曾荣获“山东省技术能手”“济宁工匠”“济宁市五一劳动奖章”等称号。
　　从一名普通的青年机修钳工，成长为出色的工匠、劳模，段洪宝取得一系列成绩单的背后，更是济宁高新区聚焦产业工人队伍建设改革的一个缩影。
　　抓实党建带工建，促进效率提升。7月3日，位于济宁高新区的中国重汽集团济宁商用车有限公司总装车间里，工作人员在各个点位上有序作业，现场一派繁忙景象：伴随着机器设备运转的轰轰声响，平均每5分钟完成一整车总装，单日产量突破170辆。
　　在高新区总工会的支持下，中国重汽济宁商用车有限公司聚焦产业工人思想政治引领，牵住党建带工建这个 “牛鼻子”，以思想引领、技能提升、职工幸福指数为导向，积极推动“产改赋能”。创新开展党建“一支部一品牌”活动，公司7个党支部建立了各具特色的党建品牌，其中总装部支部荣获“济宁市优秀基层党组织”荣誉称号和“山东重工党建品牌”铜奖。同时，不断吸纳技术能手、优秀工人加入党员队伍。公司工会先后荣获“全国工人先锋号”“省级工人先锋号”“山东省富民兴鲁劳动奖状”“济宁市全员创新企业”等多项荣誉。
　　构建产业工人技能提升体系。5月10日，济宁高新区总工会“匠筑高新 技创未来”劳动和技能竞赛小松赛场拉开帷幕。此次竞赛设有9个职种、15个竞技课题，来自20余家企业的163名选手同台竞技。参赛选手们技术娴熟、争分夺秒，以最佳状态展现出自己的真实技能水平。
　　济宁高新区走出了一条以劳动技能竞赛为抓手，培养具备工匠精神人才队伍的新路径。围绕全区重大战略、重点产业、重要项目开展劳动和技能竞赛80余项，坚持竞赛和技能培训、岗位练兵等活动紧密结合，通过竞赛培育选树工匠30余名，带动7家试点单位中100人提升学历层次、59人晋升技术等级。以赛促学、以赛促练，引导激励广大员工立足岗位，提升技艺。
　　2023年，济宁高新区组织区职工参加省第四届国际贸易业务员职业技能竞赛，全省共评选优秀组织单位9家，高新区总工会作为济宁唯一县区级工会受到表彰。
　　济宁高新区坚持 “党政领导、工会牵头、部门联动”的产业工人队伍建设改革运行模式，推动产改工作提质增效。2023年以来，培育出“全国工人先锋号”2个，“山东省劳动模范”4名，市级及以上“五一劳动奖章”获得者6名，“齐鲁数字行业工匠”“济宁工匠”“高新工匠”等20余名；打造区级以上创新工作室6家、全员创新企业4家。