既“全勤”又“旷工”，企业做法你怎么看？

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据7月19日《工人日报》报道，从河南来北京打工的李晓（化名）遇到一件蹊跷事：公司一边以旷工为由将他解聘，一边又给他发放旷工当月的全勤奖。李晓的工作时常要出差，其间无法打卡。其认为自己并未旷工，况且还拿到了公司发的全勤奖，旷工事实并不成立，要求公司向其支付违法解除劳动关系赔偿金等费用。对此，你怎么看？欢迎发表您的看法！