绍兴越城工会“爱心托班”“托”稳职工的心

zj66

配套多样服务、探索成熟机制、解决后顾之忧。近年来，面对职工家庭关于“‘神兽’出笼没人带”的担忧，浙江省绍兴市越城区各级工会纷纷行动，将职工子女暑期托管列入重点工作，以多样化托管托育服务“托”稳职工的心，让大家能够“带娃上班两不误”。今年暑期，越城工会将继续推出近30个暑期“爱心托班”系列活动。

“暑”不尽，“托”无尽

清晨，在浙江盛洋科技股份有限公司的大楼前，一群7至13岁的小朋友们整齐列队，大家一边高声唱国歌，一边高高举起小手行少先队礼，凝望着五星红旗缓缓升起。日前，由越城区总工会指导、浙江盛洋科技股份有限公司工会组织的暑期职工子女“爱心托班”开班。

盛洋科技工会主席方红敏介绍说，“在未来的2个月里，你尽管安心上班，我负责暖心带娃！只要暑假没结束，我们的托班就会一直开下去。”

据了解，本次托班采用了“托管为主、兴趣为辅”和“1+1+N”的教管模式，并为全员购买保险，全方位负责小朋友的日常纪律、饮食、午休及安全保障工作，同时，还在课程设置的丰富度和体验感上下足了功夫，不仅有阳光体育创意操，还有手工、棋类、急救等兴趣拓展课，主打爱心、暖心、尽心，让孩子们在暑期乐有“趣”处，真正帮职工解决子女“看护难、无人管”的后顾之忧。

“小候鸟”反向探亲

浙江康思特动力机械有限公司有70%的职工来自外地，有的职工每年只能回家一次，与孩子相聚的时间很少。许多“小候鸟”纷纷利用暑期“飞”到绍兴越城与父母团聚，填补一年中缺失的亲子时光。自2021年起，康思特动力工会每年都会如期举办“小候鸟团圆梦”爱心暑托班。

今年参加暑假爱心托管班的“小候鸟”共有41人，“小候鸟”托管班已经成为企业文化特色。

考虑到“小候鸟”们来自不同的地区和学校，学习层次横跨小学一年级到初中，这次“爱心托班”通过与专业第三方合作，安排了各种寓教于乐的课程，如美术、口才与主持、科学实验等，还策划了“认识绍兴、了解绍兴、爱上绍兴”研学活动，让孩子们在玩乐中学习，培养兴趣，拓宽视野，度过一个多彩假期。

工会“爱心托班”是情系职工、服务基层的工作品牌，旨在积极倡导和推动机关、企事业单位、园区、社区等开展福利性假期托管服务，通过各级工会带头办班的方式带动社区、学校、慈善总会等广泛参与。

接下来，越城区总工会将进一步探索爱心托管服务机制，优先满足双职工家庭、困难家庭托管需求，同时，将托管对象向辖区新就业形态劳动者子女、农村留守儿童等延伸，使受益群体更加广泛，让职工充分感受到工会“娘家人”的温暖和关爱。

（浙江工人日报记者胡翀 通讯员屠鑫杰）

zj66

爱心暑托班