水务集团引滦尔王庄分公司加强人才队伍建设 “学习沙龙”提升职工岗位技能

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□记者吴淑平

本报讯 记者昨日从市水务集团获悉，集团引滦尔王庄分公司将“学习沙龙”活动作为人才培养的重要一环，注重学用结合，着力打造适应岗位需求的学习型、知识型、技能型、创新型职工队伍，为分公司高质量发展注入新能量。

引滦尔王庄分公司结合运行、检修、机械、信息化自动化、网页开发、视频制作等6个不同专业学习小组特点和学员基本情况，制定年度培训方案和授课计划。将电器倒闸操作、水泵机构及机组维修、龙门吊操作规程、消防泵操作与维护、变频器相关知识、暗渠泵站PLC软件应用等作为上半年培训重点，每月至少开展两次理论知识培训，每季度定期开展知识测验。通过以讲提能、以考促学，进一步提高职工学习积极性和学习效率。并利用“全生劳模创新工作室”和“武清所职工培训室”有利平台，同时，结合分公司明渠泵站维修改造工程和暗渠泵站设备更新，积极组织职工深入施工现场，对平时不易见到的测温、油位、调角等传感器结构和运行原理，电机、水泵内部构造等盲区进行详细了解，组织开展泵站机组安装相关知识培训及现场教学，让职工对机组安装调试方法和安装工序有了概念性认识和感官性认识，进一步提高学习深度和广度，为后续深入培养打下良好基础。

分公司近日还组织召开2024年“学习沙龙”中期推动会，听取各组师傅上半年学习开展情况汇报、下半年学习计划和各组师徒学习成果分享。人力资源部现场对师徒笔记记录情况进行检查并提出具体要求，强调后期学习要立足于供水主业，结合机组大修、设备更新等有利时机，组织职工多频次深入施工现场，强化运行维护学习和实际操作锻炼，集思广益、群策群力，不断探索智慧水务、技能革新、节能降耗的“新点子”，切实把学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力。