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——记招金矿业夏甸金矿郭明胜创新工作室
《山东工人报》（2024年08月02日 第A2版）
　　本报通讯员 刘英洁 宋伟波
　　走进“山东省劳模和工匠人才创新工作室”——招金矿业夏甸金矿郭明胜创新工作室，宽敞明亮的工作环境、完善的研发设备一应俱全，领头人郭明胜正在和团队成员探讨工作。就是这个团队，曾创造过地下矿山长距离巷道贯通史上的奇迹。
　　该创新工作室成立于2014年，2017年在原有基础上成立新团队，下设采矿党员创新工作组、选矿创新工作组、设备创新工作组三个创新小组，打造出一支集学习、工作、创新于一体的具有娴熟岗位技术能力和过硬自主创新能力的团队。2020年起，创新工作室规模持续扩大，增加了机电实训室、机械设备维修实训案、信息化实训室、卷扬机实操室、选矿实验室等一系列具备检测、实训、试验于一体的实训试验基地，并先后采取技术沙龙、论坛交流、技能比武等活动方式，成功解决了企业生产经营所面临的节能减排、降低成本、安全生产、四新技术应用等诸多问题，实现了技术创新与生产力之间的高效转换。
　　2022年，工作室接到了井下万米主斜坡道全线贯通的任务。在井下万米工程贯通过程中，郭明胜团队不仅要面对地质条件的复杂多变、作业环境的高温高湿，更要面对长距离双向施工、不同测量方法互相交叉、测量误差成因多样等技术上的诸多困难。但他们却以坚定的意志信心、创新的工作方法不断克服困难、解决问题。
　　“作为地测工作者要具备‘两颗心’——责任心和细心。因为地测工作来不得半点马虎，所谓失之毫厘则谬之千里。什么工作都怕万一，但如果用不同的方法对同一工作进行检核，则出错的概率就是亿分之一。”郭明胜是这样说的更是这样做的，他与团队多次开展技术研讨，最终确定“两条导线施工，三条导线互检”的测量方案，确保了贯通工作万无一失;同时他还通过发明“临时点上对中器”，使速度与精度显著提高。为了万米工程的精准贯通，郭明胜团队在矿山一呆就是37天。那段时间，他们白天守着电脑和图纸反复计算、反复对比，晚上带着仪器在井下不断定点、反复测量;上井后工作服也来不及换就跑到办公室整理测量数据；有时困了累了，就穿着脏兮兮的下井工作服和衣而睡。2022年6月12日，该矿全长10100米的主斜坡道工程实现了全线贯通，贯通水平误差只有10.2公分，高程误差只有3公分。万米主斜坡道工程的顺利贯通，彻底解决了困扰企业多年的安全生产难题。
　　没有迎难而上，哪有光辉灿烂。郭明胜创新工作室团队成员平时干工作，一不怕苦，二不怕累，常常穿梭于井下各采区，仔细测量，反复核算，用技术服务于生产。郭明胜作为夏创新工作室的领头人，不仅自己每天坚持学习、研究专业知识，更带领带动全矿年轻人、技术人共同学习、共同创新、共同进步。
　　工作至今，郭明胜曾获得“全国黄金行业技术能手”、第四届 “中金杯”地质测量团体奖、“山东省富民兴鲁劳动奖章”、“山东省青年岗位能手”、“山东省技术能手”、“烟台工匠”等荣誉称号，并申请多项专利，发表多篇论文，年创经济效益一千余万元。同时，在郭明胜的示范引领下，创新工作室开展了各项科研攻关、技术创新等活动。截至到目前，先后荣获行业、市、县级等创新奖项20余项，获得国家发明专5项，获得国家实用新型专利50多项，推广应用四新技术30余项，每年可完成“小改小革”200多项，通过各类创新活动的开展，每年可为企业创效4000余万元。
　　近五年来，工作室有5名成员获得省级以上荣誉，14名成员获得行业级表彰。2022年，该创新工作室荣获“山东省劳模和工匠人才创新工作室”称号，成为夏甸金矿培养高技能人才的摇篮。

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