中建六局工会打造特色服务职工工作品牌 “幸福工坊”拓展职工幸福空间

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□记者王洪宇

本报讯 “没想到我们这么湿热偏远的工地，工会送凉爽工作也做得这么到位。”近日，中建六局南宁机场项目“送清凉”活动中不仅为职工送上饮料、药品，还进行了健康义诊活动，得到职工点赞。这是该局工会打造“幸福工坊”形成温暖工程、建家工程、普惠工程带给职工的实惠。“幸福工坊”拓展了该局职工幸福空间，切实维护职工合法权益。

目前，中建六局自有职工1.5万余人，大多数职工常年工作在全国各地和“一带一路”沿线国家等地铁、铁路、房建等工地，工作生活条件艰苦。为此，中建六局各级工会拓展服务职工途径，形成了特色服务职工工作品牌——幸福工坊。在“幸福工坊·温暖工程”中，中建六局各级工会通过开展年度常规慰问活动，如对困难职工、海外员工、劳模先进的“两节”慰问，对一线职工“送温暖送清凉”常态化慰问等，将工会组织关怀第一时间传递到职工心中。同时，该局两级工会还开展“工会主席接待日”活动，关注职工群众急难愁盼问题，打通服务职工“最后一公里”。比如，今年全局暑期“送清凉”慰问活动主要开展“三个一”活动，即组织一场专项慰问，各单位工会深入施工项目一线，送清凉物资、送健康培训、送医疗咨询、送健康体检；开展一次接待访谈，把“工会主席接待日”搬到项目一线，认真倾听职工呼声诉求，协调解决职工现实困难；扛起一份安全责任，充分发挥职工劳动保护监督检查作用，督促行政做好职工饮食卫生和防暑降温措施落实等工作，为职工创造安全生产作业环境。

同时，在“幸福工坊·建家工程”，中建六局工会要求在基层公司总部、一线项目打造拥有职工书屋、健身器材、农民工素质和技能提升站等设施的服务职工阵地。目前，中建六局已建立“星级职工健身房”20多个。同时，中建六局把素质和技能提升站建设纳入项目建设,要求按照“五有”（有固定场所、有培训设施、有实用内容、有师资队伍、有经费保障）标准改造升级农民工业校，完善软硬件支撑，为农民工素质和技能综合提升赋能增效。截至目前，全局建立第一批“提升站”24个，重点“提升站”11个。其中，北京门头沟棚户区改造项目提升站因采用视频演示+机器人讲解“虚拟课堂”、技术能手或专家现场授课集中辅导、评定优秀讲师等方式高效提升农民工素质，获得首批“全国建筑行业农民工素质和技能提升站示范站点”荣誉称号。

此外，在“幸福工坊·普惠工程”，中建六局各级工会把工会会员应享受的年节福利、生日福利、婚育福利、疾病关爱、荣休欢送等普惠服务集合一体，精准化实施、个性化服务，确保会员权益落实到位。如哈萨克斯坦轻轨项目每月为当月过生日职工举行集体生日会，备上生日蛋糕、长寿面和丰盛的菜肴，让远离祖国和亲友的职工在项目上感受到家的温暖。