水口发电：以人为本建立班组民主管理制度

老哥 · 发表于 2011-8-18 21:10:49

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水口发电集团公司以人为本建立班组民主管理制度，不定期召开班组民主生活会，实施班务公开，公开绩效考核、奖金分配、评先选优、岗位晋级。开展绩效面谈和双向沟通，及时受理班组成员绩效意见反馈，妥善解决绩效考评的矛盾。发挥员工在安全生产中的民主监督检查作用，做好劳动保护监督检查工作，提高员工的自我保护意识和能力。图为：工会干事张黎莉介绍管理经验

福建水口.jpg

浪子若云 · 发表于 2011-8-19 07:02:47

马兵 · 发表于 2011-8-19 15:48:33

水口发电：以人为本建立班组民主管理制度

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