霍州煤电李雅庄矿视频“找茬”保安全

dongzi

出版日期:2024-08-14   A03版●工会   山西工人报  

李雅庄矿创新宣教手段和方式，推出了“视频找茬”栏目，确保安全宣教工作走深走实。

一是坚持问题导向，试点推行“安全找茬”。排查消除隐患一直都是影响安全生产的大事。聚焦李雅庄矿年初“1+3+N”安全管理模式，党委宣传部坚持问题导向，有的放矢配合安全管理部门抓好安全宣教。如何打造让职工欣然接受、喜闻乐见的宣教模式？该矿积极想办法、找对策，经过摸索和实践，决定推出一档亮眼的“安全找茬”栏目，以视频的方式让违章无处遁形，并在区队试点推行。

二是坚持寓教于乐，视频曝光不安全行为。为进一步将安全宣教工作抓实抓细，让职工在寓教于乐中固化安全操作行为，李雅庄矿认真解读“无监控不作业”“安全宣教‘六个一’”等工作要求，在如何提升培训效果上想对策、下功夫，从规范职工不安全行为、增强安全意识入手。党委宣传部充分发挥部门优势，依托多媒体手段开设警示曝光教育栏目，通过监控视频、井下“随手拍”等方式曝光不安全操作行为，并制作成短片在区队内部播放。班前会氛围更加“火爆”，职工围绕视频内容积极讨论，指出违章问题点，讲出正确操作要领，获得积分后月底兑换奖励。今年以来，共剪辑视频8期，曝光违章人员53人次，在14个区队班前循环播放。

三是坚持潜移默化，将培训课堂搬进生产一线。围绕“有用、实用、管用”的目的，李雅庄矿从基层区队管理最薄弱的环节入手，通过包保调研、思想排查、违章行为分析等，将培训课堂搬进生产现场，避免了死板教条、生硬教科书式的理念灌输，让职工互相“找茬”、揭短，让职工互当老师，从身边人、身边事中接受教育，固化行为，在潜移默化中提升职工操作水平。

不局限于讲台，不拘泥于形式，让职工全方位接受安全培训，把工作部署变成职工耳熟能详的安全口号，引导职工充分认清当前安全生产大局，激发职工怀着感恩之心融入企业发展、融入工作岗位，号召职工一切以大局为重、一切以事业为重、一切以发展为重，凝聚攻坚克难、干事创业的思想共识。