天津宝坻区总工会：打好劳动人事争议调解“组合拳”

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中工网讯 日前，天津宝坻区总工会召开劳动人事争议联合调解工作中期推进会，对实现好、维护好、发展好广大职工的合法权益，推动构建和谐稳定的劳动关系等工会工作进行了再推动、再部署。

会上，宝坻区人社局就该区劳动人事争议联合调解工作室基本情况进行总结介绍，并对上半年工作室成功调解案件的情况和做法进行了分析通报。调解员代表则结合调解工作实际，分享调解经验和技巧，并就调解工作中遇到的疑难问题提出意见和建议。

针对案例通报情况，并结合该区实际劳动关系现状，宝坻区总工会对下半年全区劳动人事争议联合调解工作作出部署安排。针对用人单位，宣传落实好“一函两书”机制，区总工会将针对上半年全区劳动关系存在的问题，通过各成员单位微信公众号和“宝坻智慧工会”小程序，发布《宝坻区工会劳动法律监督提示函》，提醒用人单位遵守劳动法律法规、不得侵害职工合法权益；同时将建立一支由“法官+检察官+仲裁员+调解员+工会干部”组成的志愿服务队，深入私营企业、新业态企业、中小企业、工作室调解成功案件的涉案企业，持续开展劳动用工法治体检和普法宣传活动，将劳动争议消灭在萌芽阶段。区总工会还将通过录制普法短视频、举办职工法律大讲堂等“线上线下”相结合的方式，向职工普及相关法律法规，鼓励职工用好法律武器，维护个人合法权益不被侵害。同时，区总工会、区人社局还将选派法官、检察官、仲裁员、调解员入驻基层劳动关系公共服务站点，为辖区企业和职工提供常态化法律服务，并建立调解员奖励机制，对案件调解成功人员、撰写优秀调解案例人员等给予补助奖励。

（天津工人报记者李汝斌）

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