哈尔滨新区聚力打造人才全周期服务体系

陈小将

在位于哈尔滨新区的黑龙江天龙药业有限公司研发部实验室，研发员张明双（右）在进行检测工作。张明双2023年入职，她放弃外地科研院所的工作机会，选择留在哈尔滨。得益于哈尔滨“人才新政30条”，张明双享受每月1500元的生活补贴（8月12日摄）。

近年来，哈尔滨新区民政和人力资源社会保障局立足人才强区发展需求，紧扣人才“引用育留”全过程，创新“四个一”服务模式，实现人才“一站式”服务，聚力打造人才全周期服务体系。

2024年上半年，新区共引进高校毕业生人才2011人，其中具有硕士及以上学历人才占比24.4%。办理人才档案及人才落户830余件，服务政府特殊津贴专家、博士后人才、留学回国人员等各类高层次人才103人。


近年来，哈尔滨新区民政和人力资源社会保障局立足人才强区发展需求，紧扣人才“引用育留”全过程，创新“四个一”服务模式，实现人才“一站式”服务，聚力打造人才全周期服务体系。

2024年上半年，新区共引进高校毕业生人才2011人，其中具有硕士及以上学历人才占比24.4%。办理人才档案及人才落户830余件，服务政府特殊津贴专家、博士后人才、留学回国人员等各类高层次人才103人。


近年来，哈尔滨新区民政和人力资源社会保障局立足人才强区发展需求，紧扣人才“引用育留”全过程，创新“四个一”服务模式，实现人才“一站式”服务，聚力打造人才全周期服务体系。

2024年上半年，新区共引进高校毕业生人才2011人，其中具有硕士及以上学历人才占比24.4%。办理人才档案及人才落户830余件，服务政府特殊津贴专家、博士后人才、留学回国人员等各类高层次人才103人。


近年来，哈尔滨新区民政和人力资源社会保障局立足人才强区发展需求，紧扣人才“引用育留”全过程，创新“四个一”服务模式，实现人才“一站式”服务，聚力打造人才全周期服务体系。

2024年上半年，新区共引进高校毕业生人才2011人，其中具有硕士及以上学历人才占比24.4%。办理人才档案及人才落户830余件，服务政府特殊津贴专家、博士后人才、留学回国人员等各类高层次人才103人。


近年来，哈尔滨新区民政和人力资源社会保障局立足人才强区发展需求，紧扣人才“引用育留”全过程，创新“四个一”服务模式，实现人才“一站式”服务，聚力打造人才全周期服务体系。

2024年上半年，新区共引进高校毕业生人才2011人，其中具有硕士及以上学历人才占比24.4%。办理人才档案及人才落户830余件，服务政府特殊津贴专家、博士后人才、留学回国人员等各类高层次人才103人。