连云港：女职工建功成长绽芳华

陈小将

中工网讯 连云港市总工会积极实施女职工建功成长计划，积极搭建女职工巾帼创新平台、技能比拼舞台和助“她”成长讲台，不断助力女职工建功立业、发展成长，深入推进女职工建功成长，聚力提升康乃馨服务，依法保障女职工特殊权益，取得了阶段性的成果。

为了推动女职工建功立业，市总工会大力推进女职工创新工作室建设，市级层面培树2个女职工创新工作室典型（林玲创新工作室和孙素梅创新工作室）。开展首期巾帼劳模、高校专家携手女职工创新工作室“助企行”活动，共建成果在全省工会女职工建功成长工作会议上予以通报。举办了全市托育行业职业技能竞赛，并在全省竞赛中取得较好成绩。

随着连“馨”服务品牌影响持续扩大，市总工会充实完善市康乃馨服务专家志愿者队伍，康乃馨服务专家团队广泛开展走基层活动，面对面为女职工宣传普及相关知识，先后开展各类服务活动25场次。市总工会也先后开展两期连“馨”服务活动，分别是“会聚良缘‘馨’手相牵”单身职工交友联谊活动和职工家庭教育与青少年心理健康专题讲座，得到了广大职工的好评和欢迎。

市总工会倾力将关爱服务做得更加精准，他们实施新版520计划——康乃馨互助保障，为全市1660名女职工技术技能人才、新就业形态女性劳动者、困难女职工购买女职工特殊疾病互助保险，发放康乃馨互助保障卡，当好女职工的“娘家人”“贴心人”。此外，针对职工暑期带娃难的现实问题，市总工会部署了职工子女暑期托管托育工作，认真梳理了工会暑期托管班注意事项和工作要求，开展了办班计划的摸底，指导全市工会职工子女托管班有序开展。

（江苏工人报通讯员 李绘 特约记者 刘毅）