打通一矿班组文化建设精彩纷呈

连续风格

    在企业界流行着一句话：“三流企业靠生产，二流企业靠营销，一流企业靠文化”。简单的21个字，道出了文化在企业中的重要作用。而对我们煤炭行业来说，体现的最为直接的是职工认同的班组文化。纵观打通一矿的班组文化，经过一代代一矿人不懈努力的建设，精彩纷呈。

    树班魂。在班组文化建设中，我们基层队根据自己的实际情况进行班组文化建设，树立起了与众不同的具有“灵魂”的核心价值的班组文化。如采煤四队班组重点抓好“金牌文化”建设，不管完成什么艰巨任务，不论参加什么竞赛，都勇争第一、努力夺冠。在这种班魂的引领下，该队连续两年原煤产量突破百万吨，成为集团和煤电公司响当当的“百万吨综采队”。

    立班“心”。在建设过程中，我们强力引入“心文化”，形成了员工之间的“心心相印”。班组成员根据自己的生产任务、性质、要求、工作环境特点以及本班组的历史、传统、习惯、成员的集体心理、志趣等具体情况，经过班组全体成员共同思考讨论和各级领导提示指导帮助，提出和形成别具特色的本班组理念，这种融入自己思想精髓的提炼，最终形成的一套在心灵深处有震撼力的“心灵契约”，大家更容易遵守。

    增班情。在班组文化建设上，我们注重打好“亲情文化牌”，不仅鼓励在职员工为班组文化建设出点子，或亲自投身到建设活动中，还动员妻子、子女等亲人热心参与，如抽放队组织的夫妻击鼓传花保安全的游戏，增强了班组员工与员工、员工与家属之间的情感。

    明班志。我们按照“爱矿爱岗的职业观、爱家庭爱班组的亲情观、爱学习强技能的素质观”的班组文化建设目标，遵循寓教于文、寓教于乐的人文思想，积极组织和开展具有文化艺术品位、内容丰富、形式多样的班组文化活动以及业余文体生活，陶冶员工的思想道德情操，培养班组成员的“人活一口气”的不服输的竞争意识和团结协作的良好氛围，在内部形成一股潜在的气质和动力，进而产生向上的合力。　

         （雷飞 ）