坊子区：“联”出新动能，“盟”出新优势

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潍坊坊子区工匠联盟放大创新协同效应，赋能新质生产力
“联”出新动能“盟”出新优势
《山东工人报》（2024年08月16日 第A2版）
　　本报讯 （通讯员 张承伟）“非常感谢工匠联盟的帮助，我们和配套企业协同攻关、创新研发的螺栓自动组合机每30秒就能组装100枚螺栓，生产效率足足提高了10倍。”日前，潍柴雷沃智慧农业科技股份有限公司潍柴雷沃的潍坊金牌工匠陈培政谈起工匠联盟的作用时不禁竖起了大拇指。
　　潍柴雷沃智慧农业科技股份有限公司是一个拥有万名职工、中国规模最大的农机装备企业，也是国内掌控农机全产业链核心技术的龙头链主企业，仅在潍坊市坊子区就有链上配套企业30多家。长期以来，由于这些配套企业技术水平参差不齐，质量问题既对整机产品质量造成直接影响，也影响到链主企业的市场信誉和经济效益。
　　企业的痛点就是工会工作的着力点。今年以来，潍坊市坊子区总工会努力找准工会工作与企业发展需求的结合点、切入点，推动成立了潍坊首家智慧农业装备制造产业链工匠联盟，充分挖掘链主企业的技术和人才优势，发挥工匠联盟的平台作用，通过协作攻关、协同创新、交流互鉴、名师带徒等举措，放大工匠人才集聚辐射效应，做优“人才链”、做实“创新链”、做强“产业链”，“联”出新动能，“盟”出新优势。
　　坊子区总工会充分利用潍坊市职业院校众多、师资力量雄厚的优势资源“借鸡生蛋”，主动对接在潍职业院校，以合同聘任模式建立起“师资库”，发挥“智囊团”作用。区总主导在链主企业建立 “工匠学院”，自编焊工、钳工、数控加工、智能漆工、农机装备等教材，通过劳模工匠上讲台、课堂与实训相融合、校企合作共育、线上与线下齐发力等，不定期开展集中宣讲、寻标对标、观摩交流、案例分享等培训活动，先后举办“大国工匠”王树军专场报告会、“潍坊金牌工匠”陈培政案例分享会等5场次，1242人次参训，签约“师带徒”96对。
　　创新推行 “工匠联盟+TOP问题清单”模式，针对上千种零部件全部实现“零缺陷”的标准要求，瞄准链上企业技术难题和关键环节，让工匠联盟的服务与链上企业需求精准对接，让工匠人才的技术优势和专业特长与“TOP问题清单”精准对接，快速匹配、双向奔赴， “靶向式”解决堵点痛点问题。根据解决问题的难易程度和产生的经济效益，真金白银奖励参与攻关的工匠和技能人才。产业链工匠联盟成立以来，先后汇集TOP问题18项，已解决12项，产生经济效益45万元。
　　工匠联盟坚持创新驱动，发挥5个 “工匠创新工作室”示范带动作用引领创新，分层级、按梯次开展数字加工、焊接、涂装、搬运、人工智能组装与调试等劳动技能“比武”推动创新，打破技能人才天花板激励创新，为工匠人才创新创效赋能，不断增强 “链”上企业创新攻关、成果转化能力，推动智慧农业装备高端化、智能化、绿色化转型升级。
　　“加快发展新质生产力，是工会组织服务新形势下高质量发展面临的新课题。区总工会通过成立工匠联盟，将工匠人才汇聚起来，为他们搭建一个相互学习、取长补短、共同成长的平台，实现信息互通、资源共享、优势互补，变工匠人才 ‘单兵行动’为联盟成员 ‘兵团作战’，放大创新协同效应，为发展新质生产力添翼赋能。”坊子区人大常委会党组副书记、区总工会主席李寿岩说。