天津滨海新区总工会蹲点工作见实效

张丽

中工网讯 日前，记者从天津滨海新区总工会获悉，在今年滨海新区总工会机关干部到基层蹲点工作中，赴经开区、保税区、新港街的首批3个蹲点组已圆满完成任务。在工作过程中，蹲点组成员精准服务解难题，推动新就业形态劳动者“家”建设，为劳动者打造更舒适的工作环境。

在今年蹲点工作启动初期，新区总工会主要领导亲自研究部署，制定详细工作方案，机关6个部室副部长带队成立6个蹲点组，分两批带着问题走入基层，并成立联络指导组，通过每半个月组织召开一次调度会，了解进展，解决问题，指导工作。联络指导组在工作中提出聚力“强思想、提素质、抓基层、构和谐、建网络”5项使命任务，明确“解决一批问题、办成一批实事、形成一批成果、锻炼一批干部”4项工作目标，聚焦头部企业和新就业形态劳动者，融入基层看问题、深入一线解难题。

为深入了解基层一线职工的现状和新就业形态劳动者的实际情况，首批3个蹲点组秉持“问需于职工、问计于基层、问效于实践”的原则，坚持深入企业、深入群众，广泛走访基层工会、辖区企业，访谈基层党政工干部职工，灵活随机与一线职工面对面交流座谈、唠嗑谈心，倾听职工声音。在走访调研过程中，蹲点组发现，不少快递企业工作环境和工作设施相对简陋，缺少职工之家、职工文体中心等服务阵地，对此，蹲点组协助快递企业加大阵地建设，为快递员群体提供更加及时、有效、精准的服务。同时，蹲点组根据新港街道区位实际情况，与新港街道总工会以“聚焦需求、打造样板、示范带动”的建设思路为指导共同研究推进两家“司机之家”高标准建设，改善货车司机工作休息环境和条件，解决港区货运道路周边卫生环境和交通拥堵问题，为新就业形态劳动者提供更多可感可知、可达可得的暖心服务。

在改善工作环境的同时，蹲点组聚焦平台企业需求，探索以劳动技能竞赛提升网约车司机驾驶技能和职业素养的新方式。蹲点组多次与网约车司机工会会商，对开展网约车司机职业培训、评选服务之星等工会创新工作进行了沟通，策划了新就业形态劳动者网约车司机首届职业技能大赛，并推动成为市级赛事。大赛将于近期启动。

据悉，第二批蹲点组已赴天津滨海高新区、东疆综合保税区和大港街开展工作，蹲点工作将持续至8月底。