一场集体协商，为400名快递员带来好处

张丽

“综合考虑公司经营现状，希望今年工资涨幅定在2%”“能否为绩优女职工提供意外保险和‘三八’节日礼品”“能否在护士节、建军节等节日为公司职工及家属提供专属礼品”……8月14日，在顺丰速运（沈阳）有限公司营口分公司，一场涉及顺丰营口区域400余名快递职工切身利益的“谈判”正在进行，这是2024年辽宁营口站前区总工会指导的新业态行业首场协商会议。

此次协商在营口市总工会、站前区总工会指导下开展。顺丰营口公司工会通过调查、走访、座谈等方式广泛收集整理职工意见和建议8条，涉及营口市9个网点，经过职工代表大会讨论，形成了“公司职工薪资增长、企业为职工家属在各大节日提供专属福利、为绩优女职工提供意外保险和‘三八’节日礼品”3项议题。



协商会上，企业方和职工方代表摆事实、讲道理，围绕这3个议题坦诚协商。经过双方沟通协调，最终企业方同意职工方提出的3个议题。企业方首席代表沈忠岩说：“这几项议题代表了顺丰职工的共同心声，企业方将尽最大努力满足职工诉求，尤其是个别职工派件计提工资最高增幅可达20%。”

“这场集体协商关注到了快递员的具体诉求，为快递员争取到了更多权益。”参加此次协商的西市佰仕网点快递员孙铭伟说。

近年来，站前区跃进街道总工会在推动保障新就业形态劳动者权益方面进行了积极探索，顺丰速运（沈阳）有限公司营口分公司集体协商工作程序规范、内容丰富、过程完整，为该区推进新业态领域集体协商工作开展提供了范例。