淄川打通服务新业态劳动者“最后一公里”

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《山东工人报》（2024年08月22日 第A2版）
　　本报讯 （通讯员 李锴 李翠丽）过了中午送餐时间，淄博市淄川区店子社区 “职工之家”大厅内宽敞明亮、环境温馨舒适，三五外卖送餐员正在给手机充电、看书聊天、饮茶品茗。
　　“社区职工之家为我们提供了一个优质的消暑纳凉、学习提升、休闲交流的平台，在紧张忙碌的工作之余到职工之家放松，实现了劳逸结合，能够以更好的状态投入工作，工会和社区真正为我们职工会员办了件大好事。”送餐员赵林高兴地说。
　　今年以来，淄川区总工会坚持把社区作为 “小三级”工会阵地建设突破口，探索打造综合性社区职工之家，将服务职工延伸到职工居住社区，为新就业形态劳动者、农民工等群体提供精准的优质服务，打通联系服务职工“最后一公里”。
　　坚持科学谋划，构建阵地建设工作体系。区总工会将社区职工之家建设作为全年重点工作安排部署，上下联动，合力突破。加强工作督导，组织召开全区工会工作调度会，及时调度工作落实进度。将社区职工之家建设纳入全区工会系统 “揭榜挂帅”项目，并列为 “党建带工建、党工共建”重要内容，以制度保障“小三级”阵地建设推进落实，11个镇街、开发区总工会揭榜新建社区职工之家。培育打造试点样板，以点带面，切实抓好 “小三级”工会阵地建设成果转换，有序推进全面铺开社区职工之家扩面提质工作。
　　坚持工会赋能，打造阵地建设 “淄川模式”。区总工会连续两年开展基层组织建设工作项目评选，每个项目补助经费2万元，重点向社区 （村）职工之家建设项目倾斜。积极对接镇街、社区，对具有较好公共服务设施的社区，安排专人指导，拓展传统 “四室一场”配置，延伸法律维权、工会驿站等服务功能。指导将军路街道公孙社区利用现有资源，在社区 “大家小院”基础上建设社区职工之家，增设妈妈小屋、职工书屋、职工子女自习室、舞蹈练习室、心理咨询和法律维权室等功能室，为社区职工群众提供更完善的服务。按照因地制宜、务求实效原则，整合职工之家、工会驿站等资源，鼓励镇街、社区利用闲置资源一体规划建设。钟楼街道店子社区，把职工之家与工会驿站有机结合，打造为具有标志性的 “会站家”一体24小时社区职工之家。
　　坚持实效导向，加强阵地建设科学评估。区总工会出台社区（村）职工之家建设标准，明确建设面积不少300平方米，设置区总工会统一标识、形象，配置“四室一屋”功能室，提供工会普惠服务项目等具体建设标准。以“观摩+展示”的方式对建设及运营情况综合评定，对成效明显、影响示范力强的职工之家进行宣传推广，并采取以奖代补形式予以激励。规范管理社区职工之家，制定运行机制，对社区职工之家管理细则、活动组织明确标准和要求，把职工之家作为展示工会工作重要窗口，确保阵地作用发挥。
　　截至目前，淄川区总工会在“改建并行” “以奖代补”驱动下，累计投入36万余元，撬动多方投入180万余元。全区已建社区综合职工之家16家，建设总面积约9600平方米，辐射职工群众7万余人，基本实现了镇街、开发区全覆盖。今年以来，开展各类文体活动82场次，提供服务惠及7600余人次，真正实现工会工作接地气、聚人气、有生气。