2024年8月24日新闻综合

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《中国企业投资非洲报告（2024）——中非投资合作助力非洲工业化》8月23日在北京发布。报告指出，中国对非经贸合作的深入发展和多元化趋势，促进非洲经济增长，推动非洲的工业化进程。

报告梳理非洲工业化发展现状、诉求、优势、机遇与挑战，探讨中非政策框架和现有合作模式对非洲工业化的影响，阐明中国企业在非洲经济发展转型中的作用，指出中非投资合作的未来潜力。

报告显示，中非产业结构、资源市场均具有深层次的互补性。中国的优势产业发展经验能够满足非洲国家对于工业化发展和产业结构升级的迫切需求，帮助非洲国家培育自主生产能力，进而促进中非在全球产业链中的深度融合与协同升级。



发布会现场。（中非民间商会供图）

当日举行的报告发布会上，外交部非洲司大使雷克中表示，近年来，在共建“一带一路”倡议和中非合作论坛机制的引领和推动下，中国企业在非洲多国建立建材、家电、汽车制造产销网络。智慧城市管理系统、可再生能源等科技赋能和绿色环保项目日益增多。这些务实合作举措和成果充分体现了真实亲诚的理念和互利共赢的鲜明底色，为推动中非关系高质量发展打下了坚实的基础。

非洲驻华使团长、喀麦隆驻华大使马丁·姆巴纳表示，非中之间的合作十分密集且形式丰富、多方参与，是互利共赢的合作。这样的合作让两个大陆更好地相融，双方共建未来、共享繁荣。

埃塞俄比亚规划发展部前国务部长、北京大学南南合作与发展学院非洲学生代表西姆表示，中国作为全球第二大经济体的宝贵发展经验，能够为非洲实现工业化、加强基础设施建设以及减贫脱贫提供有益经验。

报告由中非民间商会组织编写发布，当日举行的报告发布会暨投资非洲北京对话是2024年中非合作论坛峰会的配套活动之一，由中非合作论坛中方后续行动委员会秘书处指导，中非民间商会主办。会上同步发布了报告的英文版和法文版。（记者袁睿、叶昊鸣）

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原标题：
四川：迎战高温“烤”验 电力部门全力保供
连日来，四川省气温持续攀升，热浪滚滚。四川省成都市气象台8月23日10时继续发布高温红色预警信号。22日，成都发布了今年首个高温红色预警，部分地区气温高达40摄氏度以上。
23日下午4时，记者来到国网天府新区供电公司直管区中心万安供电所，实地了解供电服务和应急抢修的情况。供电所内，除3名值班人员在岗，其余人员均在外执行抢修任务。副所长张永明介绍，随着气温持续升高，供电所实行白天与夜晚两班倒，确保不间断地抢修服务。他说：“近期接到的报修多为个别家庭的断电，小区整体断电的情况较少。”

值班员巫如鸿迅速接听电话。（胡惟也 摄）
在值班室内，电话铃声此起彼伏。值班员巫如鸿迅速接听电话，耐心解答用户咨询，并根据故障情况，立即派出抢修车赶往现场。他说：“每天的抢修单量保持在七八十个，前几天甚至超过两百个。我们接到报修电话后，及时确认故障地点，并立即派车处理。”
下午5时许，抢修班组抵达成都市双流区梅家村五组村民张志明家中。院子里，烈日炙烤着晾晒的玉米粒，热浪扑面而来。三名抢修人员迅速更换了烧坏的开关，电力随即恢复。张志明对供电所的高效反应表示由衷赞赏：“停电导致空调无法使用，屋子里闷热难耐，我赶紧打电话报修，没想到供电所的抢修速度如此之快。”

抢修班组在张志明家中查看故障问题。（胡惟也 摄）
随后，抢修班组又前往双流区新兴街道百合村的李先生家中。李先生说，下午两点左右村里逐步恢复供电，但他家依然断电，于是拨打了供电所的报修电话。抢修车在半小时内赶到，迅速解决了问题，李先生对供电所的快速反应感到满意。
在高温持续“烤”验下，四川电网设备面临巨大压力。下午，新鸿基·悦城小区因电缆故障临时切换至备用线路恢复供电。国网天府新区供电公司直管区中心接到供电所汇报后，迅速组织直管区中心配电检修班前往处理。晚上7时20分，记者随同配电检修班赶到现场。班长李耀坤表示：“我们遵循先恢复供电，再进行抢修的原则，目前预计需要四小时完成全部抢修工作。”他转身，带领抢修团队继续奋战。
8月21日，四川电网用电负荷达到6797万千瓦，创下历史新高，较去年同期增长近13%。面对高温考验，国网四川省电力公司加强了输变电设施的运维保障。通过缩短巡视周期、增加测温频次、恢复特殊时段有人值守等方式，确保设备运行稳定。自6月以来，已开展变电站特巡18497次，红外测温7258次，完成重点线路红外测温654条次、配电电缆状态检测6641条次。1200余支电力应急抢修队伍、1.2万余名抢修人员24小时待命，随时应对突发故障，确保应急响应迅速、处置高效。（卢宥伊、胡惟也）

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原标题：专家、技术人员、普通职工……创新到底是谁的事？


创新，人人可为、处处可为
“我们申报的三个项目都审核通过了，这其中有两个是我们部门单独完成的，另一个是与生产部门协同完成的。根据评审组评审和财务部门核算，这三个项目每年可为公司创效10万多元，公司核定的奖金是7570元。”8月17日，中国能建葛洲坝钟祥水泥公司（以下简称钟祥公司）2024年上半年职工创新创效评审会结束后，设备技术部电气班班长胡小星，在电气室里向参与项目改造的电工班人员郭东玲、杨姗姗等人报喜。

胡小星（右）对抽屉式电柜进行革新改造。
钟祥公司创新创效工作长效化、制度化始于三年前。
2021年初，钟祥公司技术品质部生产配比分析组在质量总监方达的带领下，围绕市场俏销的管桩水泥开展技术攻关，成功突破技术瓶颈，之后又连续攻克蒸压加气块专用水泥、自流平水泥、缓凝水泥等多个创新项目。

方达（左）与技术人员检查物料情况。
为推动创新创效工作由自发性、零散性向制度化常态化转变，由点向面延伸，钟祥公司适时出台了职工创新创效管理办法，从管理机构、职责目标、项目定义、课题立项、评审程序与考核激励等方面进行规范。
公司提出了“有利于降低生产和采购成本、有利于改善安全环保、有利于提质增效、有利于提升效率、有利于改革发展”等八个“有利于”的创新思路。
“之前，我一直认为创新是专家的事，是技术人员的事。经过公司培训指导，我明白了创新创效不同于发明创造，是一件人人可为、处处可为的事。”成品工段曾小波负责的2#线主巷道熟料输送带卸料返回时，常粘有大量粉尘颗粒影响现场环境。
按照他的建议，在输送机头轮密封罩上方架设一台微型离心风机，将出风管引至返程皮带下方对准下料口，电源设置与皮带同步。运行时通过风力作用让皮带表层积灰随物料一起落入下料口，有效改善现场环境。
工段及时为他申报了创新成果。

曾小波现场巡检水泥磨机油站。
思路一开，灵感闪现。
各岗位职工立足岗位实际，聚焦工作中的堵点、痛点、难点问题，出主意、想办法、提建议，逐步汇聚起“人人参与创新、事事想到创新”的创新合力。
“在公司召开的第一次评审会上，就收到各单位创新创效成果申报项目28个，其中24个成果获奖，另有50个立项审核通过，列入年度创新项目。”负责创新创效成果资料收集整理的综合管理员邹琪翻开当时的记录，每一项都记得明明白白。
而为了避免成果申报中出现凑数现象，对职工申报的每个创新创效项目，均实行工段、车间和分管领导三级审核制度，每个项目必须满足经济性、导向性、可推广性和在公司的首创性要求，并附有完整的原始记录、影像资料、技术总结等资料。
严格的管理制度与审核程序，确保了每个创新创效项目的实效性和可操作性。

公司召开创新创效成果评审会。
经济激励与精神鼓励是推动创新创效工作的重要一环。
“我们在奖励设置上，采用物质奖励与精神鼓励相结合，对于经济效益可计算项目，按照创效额的相应比例进行奖励。对不可估算的，如管理创新、文化创新等项目，按其作用大小、难易程度、推广价值，确定相应的奖励标准。”负责创新创效奖金发放的统计核算员王小润说。
另外，对发明创造项目公司负责科技成果申报，共享创新成果。对在创新创效工作中做出显著贡献的部门和个人，授予创新先进部门、先进个人称号。
邓银超是供料工段职工，他在巡检时发现混合材有色金属灰渣及硅砂等辅料，在进料筛上流动性较差，还时常堵料影响生产。
工段按他提出的“在进筛条下安装一台微型振打电机”建议后，效率大大提升。
按照微创新奖励标准，邓银超获得300元奖励。

邓银超对生料下料斗外部振打部位进行维修。
制造工段职工苏闽等人主动对标煤磨系统行业先进水平进行技术攻关，通过在调整磨辊尺寸，降低磨辊磨盘切面直径比、调整煤磨风环通风量、合理降低煤磨循环负荷率等措施上反复试验，成功地将电耗降低了16.5%，年节省电费近80万元。
按照技术创新可计算标准，苏闽等人获得2万多元奖励。

苏闽从控制系统察看煤磨改造后运行情况。
技术品质部年度内创新创效成果显著，被授予2023年度创新创效先进单位称号。
几年来，从员工自发零散创新到公司组织创新；从本岗位创新到跨部门跨职能创新；从员工分散创新到部门（岗位）协同创新；从“要我创新”到“我要创新”，钟祥公司通过创新创效实践活动，培养炼就了一批技能型人才，推动了产业工人队伍建设改革，为公司高质量发展提供强有力支撑。
2021年以来，公司共审核通过创新创效成果180多项，创效3000多万元，为职工发放奖励30多万元。（张传武）

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处暑作业忙

8月22日处暑。上午10时，在冀东油田高31-平1井作业现场，冀东井下试油4队员工正在下完井抽油杆。
立秋之后，野外修井作业迎来黄金季节。
为确保作业提速增效，冀东油田井下作业公司进一步完善运行机制，持续优化设备、人员等生产资源调配，大力实施修井作业“大运行”模式，全力提升修井速度。
截至目前，该公司8月份已完成各类作业井57井次，全力冲刺全年生产目标任务。（杨军   陈久松  杨宇）
新员工来啦

近日，新疆天业天伟化工有限公司化工厂迎来了75名新入职员工。
为了帮助他们尽快适应新环境，增强对企业文化、发展历程、经营模式的了解与认识，天伟化工厂多举措开展一系列丰富多彩、贴心周到的迎新活动，助力新员工迅速转变身份融入企业，走好青年成长成才“第一步”。（贾雪萍 王宇轩）
全面“体检”

“遵章守纪，珍爱生命，标准作业，确保畅通”，嘹亮的声音打破了静谧的黎明，8月23日，中国中铁电气化局运管公司济南维管处莱芜维管段检修车间的检测“医生”们开启了精检细修的一天。
为确保设备的安全隐患“药到病除”，“医生”们始终秉承“精检细修，预防为主”的方针，提前进行现场勘察，通过对1100余台设备“望闻问切”，数据对比分析，做到提前“诊断”，对症下药。
同时对设备进行“地毯式”检修，对设备进行全面“体检”，完成1800余台设备的检修，处理设备缺陷300余处，确保不放过任何一处设备缺陷，保证设备安全稳定运行。（杜明明）

老班长爱钻研

“我干的工作，每天就是‘针头线脑’‘缝缝补补’。但简单、安全、可靠是我的工作目标。”这是大庆油田中油电能热电一公司厂用班班长李斌朴实的话。
他1990年从供电技校毕业，1997年成为班长。
厂用班负责的设备遍布整个厂区，34年来，他坚持问题的出现就是改进的方向，一心钻研，走遍全厂各个角落，靠革新思维和一双巧手成为厂里的“明星”。
几年来，李斌还培养出几十名技术骨干。（李永峰）
小个子大能量

李玲，湖南中烟零陵卷烟厂新入职的一名女工。
入职后不久，在参加湖南中烟消防比武第三届消防比武竞赛中，她就以优异的成绩获得“一人两盘水带女子组”冠军。
“刚开始训练的时候，我不认为她那个小个子能拿得起那么重的水带。事实证明，她不但能拿得起，而且跑的还挺快。”赛后，负责组织本次比武训练的教练田红军笑着说到。
常说冠军的背后往往伴随着汗水与泪水，但李玲从来都不以为然：“为了此次比赛，每个队员都进积极准备，努力拼搏，大家流的汗都一样多，流的泪与我相比也只多不少，这并不是值得吹耀的地方。”（李志强）
“电气医师”守护高炉

“我们的主要工作就是做好高炉、料运及制粉系统电气设备的日常巡检和维护，无论春夏秋冬还是白天黑夜，班组职工干起活来个个都是好样的，大家心中都有一个共同愿望——确保高炉的稳定顺行。”首钢水城钢铁（集团）有限责任公司炼铁事业部电气作业区高炉维护班班长戴前军这样介绍着班组的工作。
在这些“电气医师”的守护下，今年以来，高炉因电气原因导致的休风影响为零。除积极参与计划检修与年修工作外，班组还利用检修机会对高炉系统、冲渣系统、矿槽系统、软水系统低压电气室进行“SQTI”整治；为所有配电室和电磁站新增摄像头，加强对配电室和电磁站的监控管理……（张志喜）

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原标题：快狗打车西安工会正式成立
工人日报-中工网记者 毛浓曦 通讯员 祝盼
8月22日下午，海南五八到家货运服务有限公司（快狗打车）陕西分公司第一届第一次会员代表大会召开。作为快狗打车西北区域首家新就业形态工会，快狗打车陕西分公司工会正式成立，35名网约货车司机集中加入工会。
大会上，工会筹备组做工会筹备工作报告；宣读同意成立工会的批复和召开第一届第一次会员代表大会的批复。通过差额选举，曹燕妮当选快狗打车陕西分公司工会主席，刘伟当选副主席，候琳当选经费审查委员会主任。

据介绍，自2021年起，快狗打车便以城市为基本单元，遵循“成熟一地、发展一地”的原则，稳步推进建会工作，快狗打车陕西分公司工会的成立，是其在全国范围内推动建会工作的又一重要成果。本次大会最终选举产生的委员会成员，包括平台员工与多位货车司机。
大会后还举办了工会伴您“益”路同行——货车司机服务关爱活动，为货车司机送上电饭煲、清凉大礼包、矿泉水等慰问品。
陕西省交通工会主席唐煜弢表示，工会要坚持以职工为中心的工作导向，着力在抓重点、解难题、送急需上下功夫，有效、合理并逐步推动完善职工福利制度，让广大职工感受到企业的温暖与关怀，同时引导广大职工理性表达利益诉求，帮助职工增强依法维权的意识和能力，有效促进和谐劳动关系的建立。

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原标题：豪雅光电多举措激励普通工人变身技术大拿
杨明清 工人日报-中工网记者 张嫱 通讯员 夏丽萍
走进豪雅光电科技（威海）有限公司李森创新工作室，一场激烈的头脑风暴正在上演。职工们各抒己见，交流着工作中遇到的问题以及关于技术创新的想法。作为创新工作室的负责人，李森每天都会组织一次头脑风暴会，在他看来，头脑风暴不是无意义的闲聊，而是发掘职工潜能的隐藏宝库。很多职工在这短短的十几分钟时间内就能解决工作难点、提出工作亮点、挖掘工作创新点，最终依托创新工作室成长为企业骨干和技术大拿。
在豪雅，像李森创新工作室这样的创新工作室有10余家，其中，市级创新工作室有5家，精于创新正是豪雅发展成为全球最大的光学玻璃生产基地的“秘密武器”。

在豪雅，每名职工都有无限的创新潜能。豪雅充分发挥职工的主动性、创造性，依托企业提案激励制度，不断健全激励考核机制，在职工之间形成良性竞争，每个季度举行“提案”评选活动，入围提案推送至研发部门进行转化，每年公司推出的新品榜上，一半以上来自职工“提案”。以李森创新工作室为例，目前共有9项实用新型专利被授权，5项实用新型专利正在申请中，发明专利在生产中被广泛实践应用，为企业增收降本800多万元。近年来，职工共为企业提供各种改善革新方案200余项，间接带动企业产能以每年25%的比例增长。
豪雅高度重视科技人才在创新中的主力军作用，深入实施人才强企战略。“好政策”引才，围绕急需紧缺岗位，出台引才办法、校招办法，对标市场化薪酬标准，高标准建立企业内部薪酬晋升体系。“强培养”育才，及时转变人才培养理念，从“造就人才”变为“成就人才”，构建人才发展体系，同时针对“领军层、骨干层、职工层”不同岗位精确梳理人才需求。“好平台”用才，将优秀青年科研人才推向创新舞台中央，为青年人才搭建施展才华的舞台，让青年人才在核心关键技术攻关过程中“当主角、挑大梁”。
在“全员都是研发员”的理念引领下，豪雅敢于试错，让职工不计成本地创新创造。聚焦研发端、生产端，围绕冲压、熔解等环节，鼓励全体职工创新攻关，并推出“揭榜挂帅”“赛马”等制度，设立了“月度之星”“优秀职工”“董事长奖”等激励奖项，充分激发出职工的创新潜能，使得多工序生产效率提升了50%～300%，助力豪雅成为行业中的领跑者和开拓者。

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原标题：江苏“沙钢杯”全省钢铁行业职工职业技能竞赛在张家港举办
工人日报-中工网记者 黄洪涛 通讯员 商晨晨 刘芷宁
8月21日至23日，江苏省机冶石化工会、苏州市总工会主办的“沙钢杯”全省钢铁行业职工职业技能竞赛暨第十一届全国钢铁行业职业技能竞赛江苏省选拔赛在张家港举办。来自全省16家企业的69名选手参加了高炉炼铁工和天车工比赛。

此次大赛采用了全自动电子抽签模式，所有选手信息统一输入系统，再由系统自动生成参赛安排，确保比赛公平公正。实践操作是大赛的“重头戏”。高炉炼铁工投入仿真模拟，展示选手发现和解决实际问题的能力；天车工比赛一招一式的“绣花功夫”在毫厘间体现匠心本色。
经过激烈角逐，比赛决出高炉炼铁工、天车工获奖选手各24名，8家企业获优秀组织奖，江苏沙钢集团有限公司获特别贡献奖。

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方大萍安钢铁：丰厚福利让职工幸福叠加

工人日报-中工网记者 王晓颖 通讯员 彭云桃

在方大萍安钢铁企业文化展示厅的“职工福祉”板块，展示着这么一份福利清单，上面列有包括医疗费用资助、免费工作餐、方威励志奖学金、方大养老金、孝敬父母金、配发手机及话费补贴、重大节日福利等十余项企业特色福利，覆盖职工的教育、医疗、养老、孝亲、通讯等，惠及职工全家老幼。

这些福利或为职工雪中送炭，或给职工锦上添花，被职工形象称为“一人在方大，全家有保障，终生都受益”。数据显示，今年上半年，方大萍安钢铁为职工支付各项福利费用3001万元。

近年来，方大萍安钢铁扎实推进新时代产业工人队伍建设改革，完善职工福利体系，努力解决职工的后顾之忧，推进和谐企业建设。企业重组十余年来，职工获得感明显提升。例如，医疗费用资助是在方大集团建议下实施的福利政策，规定凡是国家医保范围内的医疗费用经医保报销后的个人自付部分，企业给予全额资助。医疗费用资助福利政策对象不但包括职工，还延伸到职工配偶、子女、父母以及退休职工，并且资助范围和标准一样。此项福利政策为解决职工家庭“因病致贫、因病返贫”的问题起到了积极作用，极大地减轻了职工及家属因病导致的经济压力与精神压力，提升了职工的幸福指数，增强了职工对企业的归属感和凝聚力。

从医疗到教育到养老，方大萍安钢铁的丰厚福利让职工“劳有所得、学有所奖、病有所医、老有所养、弱有所扶”，进一步提升了企业的凝聚力和向心力，将集团这个“大家庭”与职工的“小家庭”紧紧地连接在一起，凝聚起企业前进的磅礴力量。

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原标题：上海G228公路项目跨泾罗港大桥完成百吨叠合梁架设

通讯员 贾靖 王江涛 工人日报-中工网记者 甘皙

8月20日凌晨，经过起吊、移梁、落梁、就位环节近五小时的有序作业，中铁一局上海G228公路项目部跨泾罗港大桥拼宽桥左右幅主跨钢混叠合梁分别平稳精准的落在桥墩盖梁之上，标志着泾罗港大桥左右幅拼宽桥全面转入桥梁上部结构施工阶段。

泾罗港大桥拼宽桥左右幅需架设钢混叠合梁2片，板梁4片，小箱梁34片。此次吊装架设的是泾罗港大桥拼宽桥左右幅主跨钢混叠合梁。为保障此次钢混叠合梁顺利架设，项目部提前编制了专项施工方案，并通过专家论证和各相关部门审批，作业开始前项目部对吊装队伍进行了安全和技术交底，组织人员对起重设备、吊装索具进行细致检查，对吊装警戒区设置、夜间照明进行巡查，安排专人对交通进行疏导。吊装作业过程中，业主、监理、公司第二管控组派员全程盯控指导，保证了本次钢混叠合梁的吊装架设工作顺利进行。

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原标题：建设新进展！成达万高铁全线首座斜拉桥主塔封顶
工人日报-中工网记者 张翀 实习生 汪颀伟 通讯员 张少炜 吉飞飞
近日，经过4小时连续灌注，由成兰铁路有限责任公司建设，上海天佑工程咨询有限责任公司监理，中铁二院工程集团有限责任公司设计，中铁大桥局承建的成达万高速铁路资阳沱江特大桥10号墩顺利完成主塔封顶，同时这也是成达万高铁全线首座率先封顶的斜拉桥，为后续斜拉索施工奠定了基础。

资阳沱江特大桥位于四川省资阳市雁江区内，主桥全长622米，主跨320米矮塔斜拉桥。主塔高112.5米（不含塔座），下塔柱结构形式为双肢薄壁，上塔柱横桥向为双柱形，顺桥向呈倒Y形，塔柱为实心矩形截面，采用钢筋混凝土结构。本次浇筑混凝土用量约40方。
塔柱共分为25个节段，塔肢截面类型多，体系转换多，下塔柱及上塔柱单肢段采用全封闭轻型液压爬模，方便快捷，安全高效；上塔柱双肢段采用翻模法，贝雷梁平台作为模板支撑及操作平台，保证作业人员安全，可分块直接起吊安装，拆装便捷，提高施工功效。双肢合龙口采用预制拱架施工，减少高空作业时间，保证作业安全，加快施工速度。
针对主塔施工的难点，项目团队提前谋划、精心组织，基于斜拉索塔端锚固处受力复杂，斜拉索分丝管及锚板角度、位置控制成为难点，项目团队为其制定了专项测量定位方案，设计加工有效、可靠的定位工装，保证分丝管及锚板精确定位。
为安全优质高效地完成主塔顺利封顶，项目团队成立技术专家组，负责项目施工的技术指导与咨询工作，并不断优化施工方案、强化资源保障，制定严格的质量标准和验收标准，确保主塔施工的质量符合要求，提前预测并评估可能影响施工的天气、地质条件等不利因素，降低其潜在影响；主塔混凝土采用爬模加翻模分段浇筑施工，根据截面尺寸提前设计模板，保证作业连续；同时在施工前对作业人员进行详细的技术交底及安全培训。施工过程中，实行领导带班制度，管理、技术人员分工负责，全程驻扎现场指导，加强混凝土振捣管控，采用智能喷淋系统定时养护，保证混凝土质量。

成达万铁路是国家《中长期铁路网规划》“八纵八横”高铁网沿江通道的重要组成部分，也是长江经济带沿江高铁通道建设实施方案中的重点项目，对四川省打通直达长三角、京津冀经济区高速铁路大通道，构建轨道上的成渝地区双城经济圈具有重要意义。