“聊天室”促安全

wang36961024

王汉强
    安徽马钢南山矿高采车间电铲工段党支部针对点多、面广、采场布局变化频繁，加之露天生产环境、多变的气候等生产实际情况，个别职工时有意见，经常背地里发牢骚，对工段（班组）管理、隐患整改等方面有意见，却不敢直接找到工段进行交流和沟通，于是我们就合理地地利用工段会议室，创建了党员（职工）聊天室，让党员带动职工主动参与进来，通过聊天的形式了解班组职工思想动态，并对症下药及时进行解决、帮教和答复，消除了职工后顾之忧，促进了安全生产。
   “102电铲驾驶室经长时间作业的震动，造成窗户密封效果不好。昨天刚在‘聊天室’上说了，第二天就工段就及时落实了。”电铲司机于化成说。                                                               
  “我原来在工作现场不喜欢按照规范戴安全帽，尤其是夏天更不喜欢按照要求扣帽带，支部领导通过跟我班党员聊天后，及时找我进行了家访和谈心，我也认识到了问题的严重性，彻底改掉了这个坏习惯。”职工小孙说。
   看到党员(职工）们提出的问题能够被领导重视并能及时落实，一些不愿意找领导交流、沟通的职工也主动参与了进来。自从创建党员（职工）聊天室后，一些安全生产合理化建议、管理漏洞、职工生活中遇到的小困难、影响安全的思想隐患等浮在面上的问题被彻底解决啦！职工们也喜欢利用生产早会后或者利用工余时间，自发的坐在会议室里等着跟工段领导聊聊。另外，他们还挑选部分经验丰富的党员、专业技术骨干，在“聊天室”积极为一线司机违章人员提供心理咨询，开展跟进辅导教育，使其理解领会安全事故后果，及早走出违章操作阴影，改变自我不良思维方式，消除影响安全的误导因素，引导并促使违章个人养成良好的行为习惯。截至目前，该党支部通过聊天会了解到各类信息30余条，其中采纳安全合理化建议5条；看望大病和困难职工2人次；解决职工思想问题6人次。

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邱志辉

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