德龙钢铁推进“机械化换人、自动化减人” 提升本质安全水平

郭明城

    “推广先进技术装备应用，深化企业‘机械化换人，自动化减人’，在具备条件的岗位开展‘智能化无人’升级改造，目前已完成‘机械化换人，自动化减人’替代人工作业18项，逐步实现本质安全。”近日，河北省邢台市德龙钢铁有限公司安全部部长陈明在开展安全生产治本攻坚三年行动中，关于推进“机械化换人、自动化减人”现场答记者问。
    机械化换人：深入安全生产源头治理。一是为确保安全生产治本攻坚三年行动有效落地，德龙钢铁通过严格按照《工贸行业淘汰落后安全生产工艺技术设备目录》对照各单元生产工序、设备设施检查，结合设备部门严把杜绝淘汰落后工艺设备“渗入”及使用，达到逐步淘汰落后工艺设备。二是提高信息化管理水平：充分利用区应急管理局“企业安全生产自助管理系统平台及公司安全智能管控平台”，及时、全面、准确掌握公司主体数量、经营状况及风险管控，力争2024年底前完成公司内部九个专业小组及周六日专项安全检查台帐整改情况，闭环管理互联互通和外委施工项目名称、资质、人员数量及特种作业人员详细信息互联互通；2025年底前完成内部作业人员危险作业网上审批许可、特种作业人员操作证到期前提醒模式和外委施工作业方案、人员进出入门禁安全管理、危险作业许可等模块互联互通，达到从源头上把好数据质量关。

自动化人员在轧钢厂1250线自动打包机前观察咨询打包工使用效果

   
    自动化减人：稳步实施本质安全提升。一是加快推进安全监管数字化转型：充分利用及不断完善公司自主开发安全智能系统——安全智能管控平台，细化各类特殊危险作业和一般低风险作业审批许可、隐患检查整改记录、安全制度管理及外协人员安全培训记录等管理，提升安全本质管理。二是推广先进技术装备应用：严格按照上级“机械化换人、自动化减人”文件要求，探索相关岗位“智能化无人”升级改造。例如：针对炼钢厂钢车、渣车作业，安装钢车、渣车遥控器操作代替使用操作箱，方便现场职工操作设备，降低作业过程中的车辆伤害风险。按照粉尘涉爆危险作业目录规定，细化作业规范，涉有限空间作业推广挂牌上锁、物理隔离、改进工艺等技术措施，例如：1250加热炉原采用人工取样，存在煤气中毒和窒息危险，在加热炉区域新增煤气热值仪在线进行测量，代替人工取样分析，减小作业风险……按照“机械化换人、自动化减人”文件要求，德龙钢铁力争2024年底前完成对各分厂至少一个岗位进行试点推广，达到提升本质安全水平。
  

德龙钢铁安全生产指挥中心楼前公示的安全风险分布图

    治本攻坚：提升企业本质安全水平。在2024稳固年，德龙钢铁按照上级政府部门要求，全面开展安全生产治本攻坚三年行动，深化源头治理、系统治理和综合治理，切实在转变理念、狠抓治本上下功夫，逐步推进“机械化换人、自动化减人”，推动安全生产治理模式向事前预防转型，目前已自主研发代替人工作业项目18项，达到从根本上解决问题、消除隐患，不断提高安全风险管控水平、提升防范事故能力。（郭飞）