聊城市工会工作概况

王超

聊城市总工会辖东昌府区、临清市、阳谷县、高唐县、东阿县、冠县、茌平县、莘县8个县（市区）总工会、开发区工会，直属35个局（公司）工会，全市建立基层工会委员会13267家，工会会员120万人。聊城市总工会自2000年以来，顺应社会发展潮流，适应市场经济发展要求，立足帮扶和服务，创文明之举，开风气之先，识大体、顾大局、兴培训、重实效，创造了聊城市工会工作有史以来的新辉煌，许多工作走在了全省乃至全国的前列，多次受到全国总工会、省总工会的表彰奖励，令全省各地工会系统翘楚。聊城市总工会团结带领全市市广大职工充分发挥主力军作用，为聊城经济社会平稳较快发展做出了重要贡献，树立了聊城市工会组织的新形象。2006年，中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国来视察聊城市时，对聊城工会工作给予了高度评价。聊城市总工会先后被评为 “全国基层工会组织建设先进单位”、“全国工会财务工作先进单位”、“全国厂务公开民主管理先进单位”、“全国四五普法先进单位”、“全国法制宣传教育先进单位”、“全国职工技协先进集体”。2008年被评为山东省唯一的全国工会先进集体，受到国家人事劳动部和全国总工会的表彰。2009年市总工会被评为省级文明机关，受到省委、省政府的表彰奖励。连年被评为全省工会工作（先进）优胜单位。在全市综合目标考核中连续三年被评为优秀单位，名列全市第一名，受到市委、市政府的表彰奖励。
一、建功立业，凝心聚力促发展
聊城市总工会开展以“当好主力军、建功‘十二五’、和谐奔小康”为主题，以创建“工人先锋号”、“我为节能减排做贡献”等为载体的职工经济技术创新工程和女职工建功立业活动。建功立业，不仅体现在实干上，更体现在思路上。近年来，全市职工每年提出的合理化建议近十万条，创经济效益3.92万元。面对国际金融危机带来的挑战，聊城市总工会在职工和企业中开展了“共同约定行动”和“识大体、顾大局、当主人、做贡献”主题教育活动，动员职工与企业共渡难关、共克时艰，帮助企业节能减排，创新技术，提高效益。聊城市总工会深入实施职工素质工程，在全市职工中大力开展“创建学习型组织、争做知识型职工”和职工职业道德“双十佳”评选活动，力促全市职工素质全面提升。近十年来，市总工会评选出800多个职工职业道德先进单位和个人，600多个学习型组织先进单位和知识型职工先进个人。按照市委提出的建设经济文化强市的要求，市总工会连续十年每年都举办全市职工文艺演出、职工健美操、健身球比赛、游泳比赛、演讲比赛及全市职工书画展等形式多样、职工喜闻乐见、便于广泛参与的群众性文体活动，丰富了职工文化生活，深受广大职工群众的欢迎。聊城市总工会在服务发展、服务大局方面，既有开展劳动竞赛、技术比武、合理化建议等活动的创新，又有“时代劳模展风采，我为聊城做贡献”活动的创造；既有开展“工人先锋号” 活动的昂扬激情，又有“创建劳动关系和谐企业”活动和“工友创业行动”的高效。

   
二、维权帮扶，尽心竭力促和谐
思路决定出路、境界决定高度。聊城市总工会一班人深知：稳定和谐的劳动关系就是聊城市的投资环境，维护职工的合法权益就是维护发展大局。为把市委的各项决策部署落实到工作中去，促进社会和谐稳定，聊城市总工会审时度势，在企业中大力开展了“劳动关系和谐企业”创建活动和大力推进工资集体协商工作。市委高度重视，专门下发文件作出部署。经过6年的努力，全市共有5780家企业和58.9万职工参与到创建活动中，市总工会的创建工作深入人心、有口皆碑。全市劳动关系和谐企业创建活动两个三年规划的研究制定、劳动关系预警及调处机制的完善、“12351”职工热线的畅通、职代会星级创建活动的不断深化、职工民主管理制度的不断完善等等，时时处处体现着聊城市总工会“风物长宜放眼量”的决心和眼光。
“帮扶救助、送温暖、献爱心工程”，“就业再就业工程”，“技术培训工程”，“农民工劳务输出工程”“四大工程”的实施，体现着市总工会帮扶救助行动的人性化。自2003年以来，聊城市总在全省率先建立了市、县、乡、企四级困难职工帮扶中心，形成了帮扶救助制度化、科学化一条龙服务，为党政分忧，为职工解难。聊城市总工会依托聊城市困难职工帮扶中心，每年“五一”、“七一”、八月份开展对困难劳模、困难企业老党员和困难职工子女上大学帮扶救助工作，10年间12万余人和8000余万元的救助数字，使得节日救助与平时帮扶相得益彰。
聊城市总工会大力帮扶农民工和下岗失业人员就业，为农民工和大龄失业人员提供免费岗前培训，深入开展了“技术培训工程”，开设“计算机、烹饪、家电维修、电气焊、缝纫、家政服务”等专业，对困难职工、农民工进行免费就业技能培训。实施了“工友创业行动”三年规划，创建一批工友创业基地，重点加强对困难职工、零就业职工家庭的就业服务，以创业带动就业再就业。目前，聊城市总工会利用工人文化宫、职工学校等工会教育阵地，对37000多人次进行了技能培训，已帮助3万多名下岗职工实现再就业，扶持1500人自主创业，充分发挥了工会组织的巨大作用。
为了解决农村剩余劳动力向城市转移，自2002年以来，聊城市总工会在全国率先建立市、县、乡、村四级工会劳务输出中心，帮助农民工实现再就业。近几年来，聊城市总工会培训输出的务工人员达16.7万余人，他们打造的具有聊城特色的“输出有组织、培训有基地、外出有技能、权益有保障”的“聊城工会劳务输出品牌”，已在山东乃至全国打响。由于这项工作成绩突出，2009年12月省总工会专门下发文件在全省推广经验。去年12月山东省总工会促进再就业会议在聊城召开，聊城市总工会作了典型发言。聊城市总工会的劳务输出工作受到中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国的高度评价，2006年王兆国亲自来聊城视察，在全国推广聊城工会的经验，受到党政和农民工的欢迎。
数字意味着维权，实干代表着帮扶，成绩诠释着贡献。聊城市总工会在发挥帮扶、维权作用的同时，也在为创造和谐生活、净化社会风气、凝聚发展力量发挥着潜移默化的作用，这种“多米诺骨牌”效应会在今后的发展中愈发显现。
三、提升素质，创新发展铸辉煌
打铁先得自身硬。聊城市总工会顺应时代要求，按照按照全总提出的“两个普遍”要求，不断加强工会基层组织建设，把工会组建和会员发展作为一项长期的战略任务抓紧抓好，督促企业依法建会、引导职工积极入会，努力扩大工会组织覆盖面，进一步增强基层工会活力。截止目前，我市已建工会13267家，工会会员120万人。全市135个乡镇全部建起总工会，并在全省率先配备了乡镇专职工会干部。市委专门下发文件，使全市工会组织建设网络齐全。聊城市总工会每年都在全省率先完成组建任务。全国总工会推广了聊城工会的经验，市总先后两次代表山东省在全国乡镇街道工会工作理论研讨班上介绍典型经验。工会经费地税统一代收机制全面建立和推行，工会经费收缴难的问题得到有效解决，工会财务工作走在全省的前列。加强工会干部培训，努力提升工作水平，是聊城市总工会坚持的十年如一日的有效做法。市总工会每年初都举办全市工会干部培训班，请全总、省总领导、专家来授课。十年来，聘请200余名专家教授前来讲课，共培训工会干部6000余人，极大提高了工会干部的素质和工作能力。
四、春风化雨，求实奋进谱华篇
问渠哪得清如许，为有源头活水来。聊城市委、市政府高度重视工会工作，先后多次出台文件，对工会工作作出部署。市委书记宋远方，市委副书记、市长林峰海及市人大、政协、军分区的领导都亲自参加市工会活动。全总、省总等有关领导，多次来聊城视察。中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国，全国总工会副主席孙春兰、徐振寰、陈荣书及全总老领导杨兴富、李永海、纪明波、办公厅维稳办主任秦鲁隼多次来聊城检查指导工作，省总工会主席、副主席及各部室的领导每年都多次来聊城，不仅体现了对聊城工会工作的认可，更意味着在全省、全国范围内对我市工会组织形象的提升。在引领与顺应之间，聊城市总工会的

笑看今朝