江苏金湖：“检察+工会”九项机制保障劳动者合法权益

张丽

近日，江苏省淮安市金湖县人民检察院与金湖县总工会签订《关于建立协作配合工作机制维护职工劳动权益保障合作协议》，协议共11条，明确双方目标任务，建立沟通联络、信息共享、线索移送、共同研判、办案协作、党建合作、联席会议、联合培训、法治宣传等九项工作机制，充分发挥检察机关与工会在维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系中的协同作用。

其中，在线索移送机制方面，要求双方聚焦新就业形态劳动者权益受侵害的新情况、新问题，强化双向案件线索移送。尤其是工会发现在公平就业、职业伤害、工作时间、休息休假、女职工特殊保护等方面损害职工劳动权益的公益诉讼案件线索，以及拖欠劳动报酬、违法超时加班等侵害职工劳动权益的民事诉讼案件线索，及时向县检察院移送，县检察院探索开展劳动权益保护公益诉讼，对符合条件的，开展支持起诉和民事裁判监督工作。

在办案协作机制方面，检察机关在办理涉及职工劳动权益案件时，可以邀请工会开展案件社会调查、参与案件公开听证、参加整改成效评估等工作。工会在出具劳动法律“一函两书”时，通报抄送检察机关，检察机关将行使职能，助力工会全面推行劳动法律监督“一函两书”制度。同时，还会为职工劳动权益维权事宜提供法律咨询。此外，双方还围绕加强治理拖欠劳动报酬、违法超时加班等侵害职工劳动保障权益的问题，定期联合开展专题调研、专项监督等行动，合力推动问题整改，形成双赢多赢共赢的工作格局。

在法治宣传联动机制方面，双方联合开展普法宣传工作，重点加强对职工劳动权益保护重大工作动态、重要政策、典型案例的宣传，引导职工依法维护自身合法权益。同时，检察机关将积极协同配合工会广泛开展以案释法、普法讲座等活动，助推完善劳动者权益保障机制，努力营造全社会共同关心、支持、参与劳动者权益保护的氛围。