孙守音：宁被骂红脸 不让哭肿眼

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孙守音：宁被骂红脸  不让哭肿眼


他从事掘进工作至今已22个年头。从一名农民派遣工，留转为全民合同工；从一名普通的掘砌工人，成长为煤矿一线的生产班长。他本人自2006年以来，连续5年没有发生“三违”；所带班组“三违”发生率历年来全矿最低，自2003年以来，连续8年消灭了轻伤及以上人身事故。他所在班组连续2年被矿评为“安全明星班组”、“文明班组”，去年该班组被矿评为“安康杯先进班组”称号。他就是江苏徐州矿务集团垞城矿开拓工区生产班长孙守音。
    打铁先须自身硬。孙守音的父亲和两个哥哥都是煤矿工人，从小他就对煤矿有着难舍的情节。1997年11月，23岁的他从农村老家来到矿上，当他跟随师傅来到掘进迎头时，立即被眼前的情景深深地吸引住了：笔直的煤壁、整齐的各类电线、干净的巷道在他心中荡起了阵阵涟漪。于是，他决心在这儿干出“名堂”，给家里人“扬扬脸”。从此以后，孙守音跟着师傅学习打眼、放炮、挂网、扶棚、钉道、安装设备等掘进管理技术。同时，又充分利用业余时间学习理论知识，先后自学了煤矿安全规程、作业规程、操作规程，并对掘砌技术管理进行了细细研读。为尽快熟悉业务技能，他自加压力，每天下班后，自学掘进专业知识、煤矿安全管理制度等，并在工作中留心观察，潜心摸索。家人说他成了一个认真学习的小学生，同事说他是职工中的“三好”学生。但他却说：“自己是一块榆木，不雕不成才！”多年来，凭借一股倔劲和自强不息的精神，孙守音精通了掘进支护、打眼放炮等所有工序，取得了巷道掘砌工、电绞信号挂钩工等六个工种资格证书，成为工区独一无二的具有复合型技能的技术大拿。1998年9月因工作出色，孙守音被破格提拔为班长。2006年他因技术过硬，综合素质过硬，符合企业劳务派遣工“留转”为全民合同工条件而顺利转正。
铁石心肠抓安全。“宁叫工友骂红脸，不让家属哭肿脸”，这是孙守音的工作原则。同在一个矿的老乡黄某在一次事故中重伤住院，看到老乡的母亲、妻子泪眼婆娑，他就暗暗下定决心，决不让班组里任何一名职工受到安全事故的侵害。-750南二大巷迎头过断层和破碎带时，顶板压力大、工作环境差、困难多，为了确保安全，每天他都是第一个到迎头观察顶板、两帮的安全状况，排查隐患，做好隐患预想。有的工人为了赶生产，省工时，工序操作不规范，他发现后立即给予制止，对其进行严肃批评，他说：“安全生产绝不能出现丝毫的差错，操作不规范不仅损坏设备和材料，还会带来安全隐患，稍一疏忽，就会酿成大错。”每当工作中遇到困难、险情，他总是身先士卒，冲锋在前，带领全班过断层、过滑坡，克服艰险。在他的严格要求和影响下，孙守音班月度进尺一直保持在全区前三名，创下了一个又一个生产新纪录。在-750南二大巷5.2米大断面掘进中，班组创出了月度炮掘35米的历史最好成绩。
    人本管理聚人心。孙守音注重人性化管理，班组职工家庭情况、联系电话、每个工友的脾气和爱好，他都了如指掌、张口就来。提到孙守音，班组职工都竖起大拇指：“他对待班组职工，就像一个战壕里的战友，不是亲兄弟，胜似亲兄弟。”2009年7月，班组职工黄某父亲患病住院，他带领班组几位骨干租车去距离矿55公里的医院看望慰问。老人躺在病床上握住他的手说：“我没想到你们能大老远地跑过来看我，俺家孩子在矿上有你们这些好兄弟，我对他的安全就放心了。”孙守音常说：“作为煤矿生产一线的班长，我的肩上扛着对职工安全、对班组效益负责的重担，这担子对我来说始终是光荣的、沉甸甸的。”孙守音对技术也从不保守，言传身教做好“传、帮、带”，培养了一大批生产骨干和技术能手。目前，他所在班组的15名职工中，高中文化程度2人、中技3人、专业技术工种6人，拥有两证及两证以上的有12人。


周玉成（工人日报特约通讯员069）黄卫东

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