鞍山打造“工会+仲裁”劳动争议解决平台

张丽

为推进落实劳动争议多元化解工作，辽宁鞍山市总工会与鞍山市劳动人事争议仲裁院积极对接，通过“工会+仲裁”联动多元化解模式，畅通绿色通道，快速处理欠薪纠纷，切实维护劳动者合法权益。8月，鞍山市总工会联合市劳动人事争议仲裁院，成功化解了一起拖欠15名职工绩效工资的劳动争议案件，为劳动者挽回经济损失2万余元。

鞍山市总工会在接到鞍山市仲裁院调解中心的调解通知后，立即安排工会劳动争议调解员组织劳动者代表与用人单位开展调解工作。调解过程中，工作人员一方面从法理情等方面帮助当事人梳理争议点，另一方面耐心向双方释法明理，阐明利害关系，引导双方换位思考，尽量将矛盾一次性解决。最终，在“工会+仲裁”多元调解模式的推动下，当事双方达成一致调解意见，约定了支付工资的时间。该起纠纷得到圆满解决，真正实现案结事了，将劳动争议化解在基层、消灭在萌芽，大大降低了劳动者维权成本。

近年来，鞍山市总工会与鞍山市劳动人事争议仲裁院始终聚焦源头治理、法治化维权，充分发挥各自在处理劳动纠纷中的职能作用，相互支持，协作配合，不断完善劳动争议裁调联动机制。下一步，鞍山市总工会与鞍山市劳动人事争议仲裁院将持续强化“工会+仲裁”的联动效能，形成互相支撑的高效服务体系，实现协商、调解、仲裁多种劳动纠纷解决方式的有机衔接，合力化解劳动纠纷，构建和谐劳动关系。