江苏射阳县总工会“三步走” 法治体检护航新业态

张丽

为深入推进工会“一函两书”工作，健全劳动关系治理体系，充分调动劳动者积极性，促进企业健康发展，今年以来，江苏省射阳县总工会联合县司法局、县法律工作者协会等部门，通过“三步走”专项行动，深化“法治护航·企业无忧”——劳动用工“法治体检”活动。

成立工作专班。依托协调劳动关系三方机制，联合人社、工商联、司法等部门抽调专业人员成立工作专班，负责法治体检工作，帮助新就业形态平台企业查找自身在劳动用工方面存在的薄弱环节和制度漏洞，从源头上规避用工风险，更好地维护新就业形态劳动者合法权益。

开展走访调研。深入新业态企业了解劳动合同、员工入离职、规章制度、工资报酬、社会保险和福利待遇、民主管理、安全生产等方面内容，帮助企业分析劳动关系方面的法律风险，编制劳动用工体检报告。

推进预警防范。充分利用工会劳动法律监督“一函两书”制度，对体检过程中发现的问题，提出专业意见，帮助企业制定整改方案，共发出工会劳动法律监督提示函14份、工会劳动法律监督意见书2份。对部分有欠薪隐患、劳资纠纷矛盾突出的企业分别推送相关部门，加强预警预防，及时消除各类隐患和风险，做好后续跟踪服务。