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菏泽鲁西新区深化“产改”找准着力点
职工技能提升进入“快车道”
《山东工人报》(2024年09月26日 第A1版)
本报讯 (通讯员 韩亚明 刘建党)在位于菏泽鲁西新区的山东辰信新能源有限公司“蔡依进劳模创新工作室”,菏泽市劳动模范蔡依进正在为职工演示讲解DMMn的催化、脱水高效合成新技术的操作流程。该项技术的创新,为促进燃油清洁技术发展、环保溶剂替代、节能减排等起到了很大的促进作用。在“蔡依进劳模创新工作室”的带领下,公司独立开发完成拥有自主知识产权的“DMMn的催化、脱水高效合成新技术”,解决生产工艺和生产装置技术难题50余项,培养各类技能职工30人。
近年来,在菏泽鲁西新区,像山东辰信新能源有限公司这样依靠科技创新不断做大做强的企业越来越多。这得益于该区深入推进新时期产业工人队伍建设改革工作,以推动职工技能提升、推进企业技术创新为重点,而采取的多项举措。
搭建劳模示范平台,充分发挥劳模的集智创新、协同攻关、传承技能作用。该区按照有劳模领衔、有创新团队、有攻关项目、有创新成果、有场地经费的要求,组建由劳模领衔的创新工作室,并与产业发展紧密结合。近年来,全区8个省市劳模创新工作室共获得发明专利和实用技术成果60余项,解决实际问题120余个,创造经济效益近1亿元。开展 “名师带徒”,全区各级劳模共结成师徒对子21对。全面推行企业技能人才自主评价,累计开展认定评价1600余人次,发放职业技能等级证书1460本,认定合格率为90%。截至目前,该区培育齐鲁工匠1名、山东手造工匠1名、菏泽工匠8名,推荐表彰市以上劳模81人。
广泛开展技能竞赛,以赛促训、以赛促学,拓展产业工人发展载体平台。该区构建起以省和市赛为引领、区赛为龙头、行业竞赛为主体、企业赛事为基础的技能竞赛体系,以常态化技能竞赛推动产业工人队伍形成以赛促训、以赛促学的良好局面。牵头成立了菏泽鲁西新区 “鲁新杯”职工职业技能大赛组织委员会,为前三名的选手颁发鲁西新区技术能手证书。举办了 “鲁新杯”叉车司机职业技能竞赛、保育师职业技能竞赛等,指导各企业工会开展 “比技能赛素质、比质量赛品质、比创新赛增效”为主要内容的竞赛活动30余场。建立鲁西新区优秀职工人才库,挖掘创新型职工领军人才,目前入库职工1550人。
夯实发展之基,走进企业做好全方位服务。今年以来,菏泽鲁西新区总工会大力创建 “点对点、面对面、实打实、心贴心,叫响党工共建·服务职工”工会品牌,到企业实地开展工作30次,召开专题恳谈会10余次,现场解决企业、职工反映的困难问题50余个,开展各类普惠职工活动35次,助力越来越多的产业工人朝着知识型、技能型、创新型方向稳步迈进。 |
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