公司开除拒周末跑步管培生，问题到底在哪？

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据9月22日《新闻晨报》报道，近日，北京一网络技术有限公司应届生张先生因拒绝参加公司周末跑步活动，在入职43天后被辞退。张先生称，由于连续12天高强度加班导致身体疲惫，他未能参加第二次跑步活动，随后被公司管理人员约谈劝退，理由是他缺乏主动性和管理潜力。张先生认为拒绝跑步是基于身体状况考虑，不应成为辞退理由。张先生已提起劳动仲裁。公司人事负责人表示，开除决定与公司用人标准有关，具体情况应以劳动仲裁委员会的最终判决为准。大家觉得公司开除拒周末跑步管培生，问题到底在哪？欢迎评说。