福建泉州市总工会扩大工会专干队伍

张丽

中工网讯 10月8日，福建省泉州市工会专干招考报名通道开启，全市工会专干队伍又将纳“新”了。
泉州工会专干队伍平均年龄35岁，98%以上具有大专以上学历，本科以上学历超过80%；党员占比近40%；取得职业资格或职称的有140人（中高级以上49人），占62.5%。他们90%以上下沉到乡镇（街道）、工业园区，在工会专干岗位工作10年以上的超过三分之一。
截至目前，泉州市现有工会专干224名，联系基层、服务职工，他们奔走在工会工作的最前沿。随着泉州民营经济飞速发展，职工体量迅猛壮大，泉州工会首创“小三级”工会建设经验，乡镇（街道）—村（社区）—企业的“小三级”工会组织网络迅速扩张。2003年，在“晋江经验”的诞生地，晋江市总工会率先支持镇街工会根据工作需要和经济条件，择优聘用一至数名大中专毕业生作为职业工会工作者。2005年，泉州市总工会出台《泉州市招聘职业工会工作者办法（试行）》，对职业工会工作者的招聘条件、程序、管理进行明确，各县级工会陆续通过返聘、选聘、公开招聘等方式聘用了一批工会工作者。

经过二十多年的发展，泉州工会专干队伍逐渐壮大，成为基层工会工作不可或缺的重要力量，在联系服务基层工会和职工群众、推进基层工会组织建设、提升基层工会组织活力和凝聚力等方面发挥了重要作用。2021年以来，泉州市总工会积极适应新形势新要求，研究制定完善《泉州市工会专干管理办法》，对工会专干的聘用条件、招聘流程、培训考核、职业发展、福利待遇等进行制度优化设计，切实抓好工会专干队伍“招、管、用”全链条建设，着力建立一支政治合格、结构合理、作风过硬、心系职工、素质优良的工会专干队伍，为泉州工运事业长远发展提供可靠、有力的专业人才支撑。